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标题: KPI全接触 [打印本页]

作者: g_wind 时间: 2005-4-1 15:00
标题: [原创]
[upload=rar]down541.asp?ID=38479[/upload]

作者: simonliu 时间: 2005-4-4 16:21
顶~~~~ 谢谢楼主了

作者: lomko 时间: 2005-4-10 16:56
标题: 保护大自然
家人真好

作者: jerryhill 时间: 2005-4-10 17:03
生克油

作者: zhuxingm 时间: 2005-5-10 10:51
好人一生平安

作者: O折翼天使O 时间: 2005-5-16 02:08
谢谢!

作者: unisys 时间: 2005-5-16 11:07

谢谢了

作者: 心沁 时间: 2005-5-17 22:28

这段时间正在做绩效考核，对我很有帮助，物别是ＫＢＩ内容的范围。

请问楼主，您现在有ＫＢＩ考核方面的范本吗？如果有，请发我邮箱：xinqin7905@163.com。

先谢了！！

作者: szwz 时间: 2005-5-21 15:58
也发给我一份吧，先谢谢楼主我的邮箱：szzhuo.w·163.com

作者: rambo 时间: 2005-5-23 11:27
谢谢。

作者: Ranbo9124 时间: 2005-5-30 17:14

对KPI又有了更多的认识。

作者: comegong 时间: 2005-6-14 09:49

kpi管理可是当今流行管理模式。

谢谢楼主了

[em20]

作者: 竹子 时间: 2005-7-12 14:25
thank u

作者: mrmayou 时间: 2005-7-12 20:09
多谢啊。好咚咚。。

作者: huwanxia 时间: 2005-7-14 13:58

我現在就在做績效考核﹐家人提供的資料真實太好了﹐謝謝了﹗

作者: 三鉴正和 时间: 2005-7-19 10:08

打不开

[em06]

作者: amy3622 时间: 2005-8-16 11:02

谢谢，正在学绩效考核，老师讲考评标准共有两个标准，一个为KPI，另一个为CPI，找到了KPI，继续寻宝CPI。太有帮助了

作者: jiedark 时间: 2005-8-16 19:50
谢谢!

作者: hh988 时间: 2005-11-22 15:05
xiexie

作者: hy1 时间: 2006-12-4 18:07
顶

作者: edgarqin 时间: 2007-6-20 10:12

这段时间正在做绩效考核，对我很有帮助，请问楼主，您现在有ＫＢＩ考核方面的范本吗？如果有，请发我邮箱：edgarqin@gmail.com。

先谢了！！

[em01]

作者: 坤儿 时间: 2007-6-20 10:38

正在阅读中....

作者: sunhbl 时间: 2007-6-20 13:43

不错

作者: alan2308 时间: 2007-6-20 13:50
谢谢!我知道有些公司在用KPI的.

作者: aj0539 时间: 2009-6-15 23:38
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