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标题: [讨论]招聘时，hr经理的心理 [打印本页]

作者: 流年 时间: 2004-12-13 15:39
标题: [讨论]招聘时，hr经理的心理

你面对一个硬件不错，可“你”就是看不顺眼的应聘者，你会怎么做？

作者: maimapple 时间: 2004-12-15 16:22

找他将来的直线经理来看，因为看不看得顺眼对于以后上下级之间相处有很大的影响。试想如果以后你一直对着你看着不爽的人，肯定会有问题。

作者: ccxhd 时间: 2004-12-15 17:55
用其顺，避其不顺[em05]

作者: 流年 时间: 2004-12-22 10:40

我可以这样假设，除非他/她极端优秀，到了其光芒衍射到你的上层，到了你无法一手遮天的地步，否则，一般情况下，你会考虑刷掉他/她吧，毕竟早解决比迟解决的好。

假设如何？

[em05]

作者: hymnakey 时间: 2005-1-18 13:13
除了硬件也要看软件嘛，支持二楼的，找用人部门经理来看，毕竟是在他手下工作，而不是在我们部门嘛。[em01]

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