人力资源管理师（职业资格）是否有用

行吟泽畔1

单位又在让我报名参加人力资源管理师考试。我还在纠结，这个本本到底价值几何。是否值得我去花时间备考。毕竟现在上班时间忙，工作几年后发现无法静下心来去看教材了。2014下半年的考试就在11月份，只有两个月时间，如果报名，来得及备考么？
求家人帮助。不甚感激。

宁静雪_Qr7eG

首先，我和你一样，也是单位要求取证才去考的。
其次，这本证确实可以加分涨工资，虽然不多，聊胜于无。
再次，无论是听课抑或看书，知识点都非常之多，而且很多也相当实用。
最后，这本证确实有用，但用处大不大并不在于证本身，即使考过也只是考过而已，实战才能出英雄。

jiangdou

“单位又在让我报名参加人力资源管理师考试”既然是单位让报考，建议考。既然要考，就建议努力考过。对我来说，是有用的。因为很多招聘的门槛。而且，人力资源的知识，对于管理岗位都需要吧。

J.T

如果以考试的方式倒逼自己学习倒也不失为一种良方，但如果你本身已经够自觉，真的是无所谓。有才不在证多，真的。

huangjingcpt

谢谢分享,学习了

steadychan

我觉得有用。
首先，本人不是科班出身，非人力资源管理专业，但是工作中有人资的工作。
由于年龄问题，不符合报二级的资格，所以只能在去年年底从三级考起，通过考三级让我系统地学习了一下六大模块，理清了一些知识。
而且在考证的学习过程中，有些东西被应用到工作中，也获得了领导的肯定。

虽然目前不符合二级或一级的报考条件，但是还是会借助这两套教材继续让自己学习六大模块的深层知识。

醉卧瓮旁

有用原因：
第一，一些供职单位会给有职称或职业资格的员工涨工资；
第二，人力资源从业许可也好，通行证也可，晋升、跳槽砝码也罢，都有一定程度作用；
第三，在备考过程中，可以学习或者重温人力资源理论知识，在学风淡薄的当下，不妨通过考试，来逼自己学习一下；
第四，其他，比如在听课过程中认识同行。

不过如何备考，以顺利通过考试，是个难题。工作几年了，记忆力退化、难以集中精力看书和听课.......

听一起报班的同学讲可以买软件来做题，通过率比较高，不知道真假，改天问一下。

lxl9210

说实话，从事人力资源工作的话，如果能认真的看看书，可以系统地学到很多知识，知识量很大，非常有用！但只是为了考证而考证就没有必要了，不考证的话也可以买教材来看一看，很多都是实战型的知识。我前年考了HR二级，想考一级，年限条件不够，准备明年考一级！