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平衡计分卡续1——应用表格

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发表于 2004-11-27 23:07:33 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
质量部长绩效考核表
序号 指标 指标内容权重分配
参考数值 93-94年同比) 权重 合计 质量部长
季度数量(123季度) 合计(占年度考核) 年度权重(1-4季度平均) 合计(占年度考核) 总计
1 财务/运营指标 1.1净利润     40% 100%          
1.2销售收入     30%
1.3 现场一次下线合格率     15%
1.4质量损失     15%
1.5现场质量事故     5%
2 管理 指标 2.1彩晶玻璃合格率     20% 100%    
2.2下料投入产出率     20%
2.3钢化合格率     10%
2.4全员质量责任追溯制度     10%
2.5品管操作平台     10%
2.6质量管理创新模式推广     10%
2.7 质量人员绩效考核办法     10%
2.8出口产品质量管理平台     10%
3 客户 指标 3.1客户批量退货批次     70% 100%  
3.2客户质量投诉     20%
4 员工培养指标 4.1亲自授课培训     60% 100%    
4.2进行“1对1“培养     20%
4.3下属重点人才流失率     20%
板凳
发表于 2009-3-31 15:12:44 | 只看该作者
LS发附件好吧
沙发
发表于 2009-3-30 17:07:47 | 只看该作者
hao

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