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下属：将老板尊敬到底。
一.常识诚可贵 绩效价更高。
对症下药.“蛙跳论”原理.关键时刻显身手.胜是闲庭信步.绩效决定一切。尽责工作，提高绩效，不怕没有人赏识。纵使上司一时并未露面称赞之意，自也可以问心无愧，荣辱不惊了。何妨洒脱一些呢？
二.上司抢成绩，我该则么办：
无论职位高低，所有的员工都是在给老板打工：所有的老板都希望员工中心与自己。只要早老板心中确立良好的人格地位，你的“大尾巴狼”上司想抢你的业绩都难。
三.与女上司相处：
1.绅士风度，帮他拿拿包，干干活，让女上司觉得自己充满绅士气息。2.细心友善 3.注意分寸 4.开诚布公 5 .穿着朴素些 6.出风头的事情让上司去做。做她的陪衬，尤其是个美丽的陪衬。7 .给足面子 8. 做的更多，更好些，大凡女人都喜欢让人疼和疼人，你一副忍辱负重.不需人怜爱的摸样，反而会激发她的怜悯之心。
四.让自己的员工或下属有发挥的空间:
注重保护员工的利益。是人就有长有短的优点。女老板精明干练之外，还多了些仔细温婉。让员工体验到一种温暖的被关怀的感觉，无所谓委屈。
五.对于上司:
能合作就合作，不能合作就把本职工作做好，他的意见对就听，不对的嘛，虚心接受，坚决不改。不做角斗士，学会妥协，学会与上司弹性沟通：同时对不合情不合理的现象又要立场鲜明但方式婉转的进行斗争：同时要永远认清自己的角色，下属就是下属，老板就是老板，随意越级是要吃苦头的。
六.女人遇到女上司：
要提醒自己她是个聪明的女人。工作多干，闲话少说。自己能干又会：“拍”，那不是锦上添花，更上一 层楼吗？职业女性遇到女性上司在工作中如履薄冰的日子就快到了。小心翼翼地与她相处，惟恐若她不高兴，也许还落个“没有主见”的评价；锋芒毕露，豪不留情地与之针锋相对，恐怕不久就有你的“小鞋”穿了。
七.人人身上都有长处:
学会辨识，结交益友，是收益一生的收获。该严厉时因当严厉。在“女儿国”如果你是下属，记得在职场，莫对友情寄望过高，出入来去也不要风头占尽，光芒盖过上司；如果你是上司，一方面要对下属关怀信任，一 方面也要严格制度管理，切不可优柔寡断。
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