首先申明,我对朱总理个人绝对是崇拜的,在中国政坛上,他应该说是除了邓小平之外我最佩服的人。他个人的廉洁和大公绝对是有口皆碑的。但是从人力资源的角度来说,朱从政期间留下的后遗症是很明显的,当然这并不是他一个人的错,而是当时整个领导集体的问题。
1、教育产业化之过
教育产业化的初衷也许是好的,但现在看来却不理想,教育产业化后,学校现在是越办越多,学费越收越高,质量却并不见提高。并且会将一大批能考上大学却由于交不起学费的优秀青年拒之门外,虽然现在国家已经用各种方式来扶持和资助,但毕竟有限。并且产业化后学校暴露出来的一大堆问题是显而易见的,北京某高校的问题就是一个很好的佐证!
但现在摆在我们眼前的残酷现实是,所谓“教育产业化”正在毁掉许多社会低收入者的理想,使许多贫困家庭学生无缘高等教育。而今许多学校热门专业大量减少在中、西部地区的招生,除了学费外,更荒谬的理由,据说是这些贫困学生来到大城市,会因贫富差距的存在,出现更多的心理问题。而“教育产业化”之所以能够将理论谬误转化成行为现实,重要的不是少数经济与教育学学者对市场经济的错误诠释,而恰恰在于有关政策,尤其是一些地方政府将教育纳入了GDP指数。而在这种错误发展观下,扩大高等教育供给,不过是借口与托词。
2、农民负担问题
记得在一次中外记者招待会上,朱总理说“中国的粮食储备丰富,人民吃饭没有问题。”但实际问题并不是这样,大量鼓励农民进城,建立卫星城市,农业税赋一直只喊不减,没有达到真正的解决农民负担问题,使他们觉得种田没有收益,致使农田大批荒芜,现在中国的粮食储备恐怕越来越少吧,要不然,现在物价也不会涨得 那么厉害。
从HR的角度来看,没有发挥农民的主观能动性,并且没有有效的激励他们去工作(种田),直接导致成效不佳(粮食产量低下)。
3、国有资产私有化流失、
国有资产或拍卖、出让,变相的让资产流失。
从HR的角度来讲:做HR的讲究的是刚柔相济,如果只给权利,不监控就会发现局面的失控。要不然,现阶段挖出那么多的贪官也就说明了真正的问题。
好了,就说这些,只是就事论事,并无别的意思。点到为止吧!
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