员工对精益生产作业标准化有抵触情绪怎么办？

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员工对作业标准化有抵触情绪，应该如何处理？
答：
1．应多投入时间向员工解释作业标准化的意义与必要性，重要的是，一定要明确地传达出标准化工作一定要做，并且要做好的决心，让员工没
有侥幸心理。
2．在标准化阶段，应多听取员工的意见，与他们商讨，尊重他们，让他们有参与感
3．试运行时多与员工交流，及时发现与改进标准作业文件的不足
4．培训出标准操作员工，充分发挥榜样的作用
5．建立支持性考核指标并监督执行