员工心态培训之——以“归零”心态学习

岗位职责

摘自：www.5ucom.com    作者：员工培训  日期：2012-12-19

   有这么一个小故事，讲的是日本明治时期的禅师南隐的事情。有一次，一位著名学者专程来向他问禅，南隐禅师以茶相待。他不停地往学者的杯中倒茶水，并不顾杯中的茶水已经溢出。学者连忙说:"禅师，别倒了，茶水已经溢出来了。禅师对学者说:"你就像这只杯子，里面装满了自己的想法和看法，若不先将杯中的茶水例掉，我如何向你说禅?"
　　通过这个故事，我们得出一个很有价值的概念--空杯心态。所谓空杯心态，最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。学习也一样，如果你的"杯子"里面装满了太多的"知识"，"优秀"、"经验"等等，便再难装人更多的东西，自然也就谈不上超越和进步了。想要发展，必须倒空杯中水，敢于"归零"。每一天都是一个新起点，每一次工作都应从零开始，每个任务都应以一种崭新的心态去学习新东西并完成。
　　虚心使人进步，骄傲使人落后。"归零"的心态就是空杯、谦虚的心态，就是重新开始。成功仅仅代表过去，如果一个人沉迷于以往成功的回忆，那他就再也不会进步。
　　王林大学毕业，进了一家机械厂工作，被分配到基层部门担任管理人员。
　　因为他不懂生产，不熟悉工艺流程，所学的专业与实际操作衔接不上，在管理上明显感到力不从心。
　　另外几个一同分配来的大学生，虽然也不能胜任工作。但是他们却不从自身找原因，而是一味地发牢骚：抱怨工厂待遇太低，升迁太慢，认为在这里工作是大材小用，他们甚至以"跳槽"相威胁，让厂长给他们安排更好的位置。
　　就在伙伴们相继高升之际，他却向厂长提出了反向的要求；让他下车间，当工人。厂长惊讶极了，转而对他的选择表示了赞赏:"好，小伙子有志气!"但是他却没法得到更多人的理解，消息传出，全厂哗然，连那几个大学生对此也表示不能理解。
　　王林却不理会那些议论，安安心心做了一名工人。他一心扑在工作上。努力钻研各项技术，熟悉每个工种。两年后，他升任车间主任，因为他懂技术，没人敢敷衍他，所以王林所在车间的产品质量是最好的。这时，当年跟他一起进厂的大学生都在各科室担任中层干部。
　　几年后，厂里决定试行承包制。他承包了二车间。因为产品质童过硬，营销自然得力，很快就打开了市场销路，在全行业中成为赫赫有名的新军。
　　后来，他通过融资，买下了这家工厂。现在他已是赫赫有名的民营企业家，公司的股票正准备上市。在总结成功经验时，王林说:"海纳百川，才成汪洋之势。年轻人要学会从低位进入，充分积累经验，将来才能有成功的本钱。"
　　由此可见，保持一种归零心态对于一个人长期的发展是多么的重要。海尔集团首席执行官张瑞敏说:"我们主张产品零库存，同样主张成功零库存。只有把成功忘掉，才能面对新的挑战。"对于有远大志向的追求者来说，成功永远在下一次。保持"归零"心态，才能不断发展创造新的辉煌。人们问球王贝利哪一个进球是最精彩、最漂亮的，他的回答永远是:"下一个!"冰心说:"冠冕，是暂时的光辉，是永久的束缚。"一个人只有摆脱了历史的束缚，才能不断地向前迈进。

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从零开始，一步一脚印