“逼女工看色情图片、拖鞋砸工人头、挥拳骂脏话”，这些令人咋舌的行为都发生在广东东莞市一家日资企业里，而实施者是该企业的一名日籍经理。最近，这家企业的中方最高管理人员邓先生以“一名有良知的中国人”身份，向媒体批露了发生在这家企业的这些骇人听闻的内幕。
女工被逼看黄色图片
8月初邓先生就在这家全日资企业旁的一间酒店里接受了记者的采访。
邓先生今年39岁，原在国企工作，上世纪90年代曾被派到日本技术进修过一年。由于懂技术又通日语，邓先生回国后就被这家日资工厂聘为管理人员。这个个子不高、声音洪亮的浙江人看起来心事重重，他和记者的谈话持续了三个多小时。
“作为厂里级别最高的中方管理人员，日本人还不敢对我太放肆。但那些中层管理的中方人员每天都要遭受歧视甚至侮辱，我不能坐视不管！”邓先生义愤填膺。
据他说，该厂是一家全日资企业，有300多名员工，管理人员13名，中方占到11名。有几名日本人对中方员工有明显的歧视与侮辱行为。其中，名叫相本××的生产部经理与翻译仙田××两名日本人的行为尤其令人感到愤怒，连鞋柜也要分日方和中方。
文小姐是一名东莞女孩，在这家日资工厂负责后勤管理。据她回忆，在5月8日下午，相本××在厂里的宿舍进行装修，她前去监工。不料，刚走进房间，相本××就从茶几上拿出一叠印有大幅黄色照片的日本色情杂志要文小姐看。文小姐说：“这种黄色杂志，我不看。”她的话刚说完，相本××就恼怒地说：“这些算什么，你一定要看看！”还把杂志强塞到文小姐面前。
文小姐不从，拔腿就往外走，而相本××立即追出去破口大骂。
中方员工曾提出集体辞职
据邓先生说，厂里的工人薪水很低，大多只有几百块，就连邓先生这样的中方最高层也只有三四千元。他带着记者来到了这家企业的工人宿舍，宿舍里的设施很简陋，8个人一间房，工人们睡在粗糙的草席上。
邓先生找了6个工人接受记者的采访，为避人耳目，他们找了厂里一个偏僻的角落。
职员丁志青从去年5月4日才到这家日资工厂上班，在生产部负责生产管理。仅在六月，他就三次遭到相本的侮辱性殴打。
“一次是因为工厂产品交货时间上恶意陷害我。当时我只解释了两句，他捡起地上的拖鞋就朝我的头上砸来，这样的事情经常有。还有一次，是他要我从一楼把一大桶矿泉水提上办公室，本来这是后勤部门的工作，他故意要我来干，我问‘为什么你自己不去搬？’他马上发火了，说‘我的力气不是用来抱水而是抱中国姑娘的！’”
邓说，办公室的10多名员工中没有哪个中国人不曾遭受过这样侮辱的。
“曾被侮辱的还不止是写字楼里的员工，就连我们的两名40多岁的清洁工也不放过，公司开会时，相本竟无端当着大家的面说她们是‘小偷’！这几个月来，在写字楼里的中方员工几乎每天都要遭到相本的攻击，即使是在办公室，他也动不动就用拖鞋殴打员工。”邓说，“半年以来，不断有中方员工找我诉苦。”
“发生这样的事情，我作为中方管理人员有责任向日方反映，但是总经理同样是日本人，说了也没有什么用。”邓先生说，自己曾带领中方员工提出抗议甚至集体要求辞职，但没有得到同意。
到了8月2日，工厂管理科女业务员李小英忍无可忍之下还是辞职了。李小英所在的管理科负责人郑先生是河南人，在她提出辞职的时候，还曾做过挽留，但他同样对日本人的侮辱人格的行为感到气愤。于是，郑先生曾在自己签字同意辞职的“部门审核”栏里写道：该员工离职原因属实！仙田××对该员工的工作具有严重的干扰与破坏作用，本课（科）曾经于7月17日召开协调会议解决此事件，但无法改变仙田××顽固扭曲的思想，且适得其反，不得已向上级汇报又遭日方经理反对，在此情况下，本课决定同意该员辞工申请。
经理要招漂亮女员工
就在记者采访的当天，邓先生还被派到人才市场招工，相本的一句话深深刺伤了他：“办公室的这些女员工样子太丑了，要全部换掉，去招些漂亮姑娘过来！”
“我刚听到这句话时，真想冲上去揍他一顿！”一名中方女员工忿忿地说，所有的中方员工那天都感到不平，但由于还在厂里工作，对于日方经理的歧视，有时只能忍气吞声。在这种情况下，相本与翻译仙田更加肆无忌惮，对着大家破口大骂似乎已经成了习惯。
“开始我们还听不懂他说了些什么，即使被骂了还对着日本人笑。后来通过翻译渐渐明白了，他们骂的都是一些不堪入耳的脏话。”一名中方员工称，大家根本没有做错事情，却每天要忍受这样的侮辱，实在是一种悲哀。（文中员工姓名皆为化名）
特约记者林波晨报特派记者于任飞广州报道 
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