参会指南：
■ 活动主题：雇主风险管理与用工成本控制·暨·胜任素质模型构建与应用
■ 活动时间：2012年6月3日（星期天） 9:00-17:30
5.27日深圳活动活动，因临时接到通知说当天深圳市政府要用特区报场地，所以我们的活动顺延一个礼拜至6.3号，报名截止到5.31日，请各位知悉！
■ 活动地点：深圳市 特区报 商务厅
深南大道6008号特区报业大厦
■ 活动组织：栖息谷东莞家人群组
■ 主讲嘉宾：程向阳、严正
■ 邀约对象：企业CEO、人力资源总监\经理\主管,及其他企业管理
■ 活动费用：100元/人 （午餐自理，谢绝所有业务类公司人员参会）
■ 收费方式：现场签到缴费；（不开发票，可提供收据）
■ 活动规模：参会名额600人 （5.24日17点截止报名，不接受空降）
报名咨询： 天狼 13377736035 QQ：66561888 黄秀 13711869902 QQ：631277039
东莞家人Q群：19412179 也可再线回复，留下姓名+手机以便确认！
欢迎积极参与及赞助！
活动介绍：
一、上午（08:30-12:00）
1、08:30-09:00
签到入场、交费、自由交流、交换名片；
2、09:00-09:15
主持开场，主办方、协办方、赞助商致辞；
3、09:15-12:15
《雇主风险管理与用工成本控制》；
二、午餐（12:00-13:30）
4、12:15-13:30
就餐/自由交流/自由留影
三、下午（13:30-17:00）
5、13:30-17:30
《胜任素质模型构建与应用》
6、17:30
活动结束
上午：
1.学习雇主风险管理基本知识
2.依法节约100%的离职赔偿金
3.依法规避100%的劳动法风险
4.了解突发事件的应对策略与风险控制
5.学习在维持或提升员工实际收入的基础上，依法节约20%以上用工成本的方法。
下午：
1.掌握胜任素质模型设计的基本原则和和流程
2.掌握胜任素质的编码技术
3.掌握胜任素质模型构建的战略分析法
4.掌握胜任素质模型构建的行为事件访谈法（BEI技术）
5.学会应用各种技术组合进行胜任素质模型构建
6.掌握胜任素质评价技术常用工具与方法
7.学会胜任素质测评在人才决策中的应用
8.掌握基于胜任素质的人才梯队建设与人才管理
掌握基于胜任素质的课程开发与培训成果转化
程正 老师
国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的劳动法专家，中国劳动争议网、福利通与比拓律师事务所创始人，比拓国际董事长，专注雇主风险管理研究。现任中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，中国人民大学兼职研究员。具有长期的专业培训和经营管理经验，曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国单位长期从事培训及人力资源管理工作。
程先生曾为IBM、 Duracell、 Philips、 Whirlpool、 AIA、 Coca-cola、柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学、中央电视台、中央人民广播电台等知名机构进行讲座和咨询服务。
程先生现已出版《人力资源操作与风险规避指引手册》、《辞退员工管理与辞退面谈技巧》 、《劳动争议仲裁标准与操作指引》 、《人力资源常用法规速查手册》与《人力资源风险点提示与规避指引》等专业著作及《辞退员工管理与辞退面谈技巧》VCD课程。
严正 老师
人力资源专家，胜任素质（中国）发展研究院副院长、清华大学总裁班、浙江大学企业成长管理中心高级研究员、美国领导力研究中心认证讲师、 “2008年中国十佳培训师”、“十佳人力资源管理专家”，原华立集团人力资源总监、管理学院院长。著有《四维领导力》《管理者胜任素质》《胜任素质模型构建与应用》《管理者胜任素质发展手册》《蓝海战略》等畅销书。
长期致力于基于胜任力管理的成长型企业人才发展、组织变革、文化创新体系的建设，企业大学的建设等研究，尤其擅长基于胜任力模型的人力资源的开发与管理、组织管控、领导力发展之各面作业流程操作实务。为数十家大中型企业、政府机构提供咨询与顾问服务，既有理论高度，又有大型企业高管的实战经历