[转帖]走了的人都是能人，留下来的一个都不是

sucan

那是我从国有企业跳出后的切身感受。我原来所在单位每年都有许多人跳槽，每当一个跳出去时，人们给了一句评语，***是个能人，跳出去一个，说一个，当我终于也跳出去时，我也自然成了能人了。能人嘛，能跳出去的人，就叫能人，没有能力的人跳得出去吗？没有能力的人敢跳吗？没有能力的人想都不敢想跳出去。

至于您在外面混的好不不好，那不是他们的事，反正您再回到公司坐坐，大家就把您捧为上宾，能人嘛，能在外面混混的人，就叫能人。没有能力的人能在外面混吗？没有能力的人敢在外面混吗？想都不敢想。

所以，只要是走了的人都是能人，留下来的一个也不是。那为什么有这种说法呢？因为不管他本身究竟是不是能人，在一个企业里，没人用他，没人会用他，他有没有能力谁都不知道，如果他走了，证明有人知道他有这方面的能力，并可能用这方面的能力，至于会用不会用，那就是另一回事了。

能人，能用得上的人，就叫能人，用不上，能叫能人吗？用得上，就是有这个需求，企业不需要的人就是废人。能不能用得上，取决于多方面。单单说一个被使用的人来说，首先这个人要具有满足这种需要的东西；其次就是要能让使用这种东西的人知道您有；最后就是要展示自己的比较优势，让使用者在众多能提供这种东西的人中选择您。那就是，能人会推销自己，并最终把自己销出去。

能人，能用上用得上的人的人，就叫能人，用上了用不上的人的人能叫能人吗？怎么才能用上用得上的人？首先，您得分析自己有什么样的需求，然后得知什么样的人才算是用得上的人；其次，您要知道哪些人属于这些用得上的人；最后就是用上最经济最有效的那个用得上的人。

能人，能做些别人不会做或没有做过事的人，就叫能人；能做出些别人做不出或没有做出的事的人，就叫能人。所以，能上网的人，对于不能上网的的人来说，就是能人；能出国的人，对于不能出国的人来说，就是能人；能拍马屁的人，对于不能拍马屁的人，就是能人；能写些文章的人，对于不能写的人，就是能人。

是能上论坛的人，所以对于不能上的人来说，就是能人；在是能写点东西的人，所以对于不能写点东西的人来说，就是能人；要是离开了呢，还是能人，因为，走了的都是能人，留下来的一个也不是！

到底谁是能人？
[em09][em09]

岚裳

走掉的只能说你不适合这个企业，并不能证明你是个能人，人的能力要在企业中得以体现，如果你很有能力，但这个企业不适合你，才能发挥不出来，那么在其他人眼中，自然是废才，但到底是不是废才？要看老板怎么用你，用的好，化朽木为神奇，用的不好，化金块为废铁。

生活中

能力=能人？？？

dgw2010

看来我也是能人了， 我也是从国企中跳出来的。不过没有感觉“能”在那里，感觉到是比在国有企业中好多了，至少我没有吃闲饭，充实多了。

goodsnow

能走能留的人都是能力！！！！

liuyonggan

一个企业少了那些能人，还在照样的运转呢？不过也反映出中国国内企业的问题，留不住人才，人力资源工作做的还不到位。

山野毛虫

生活中哪儿都不乏能人，乏的是去发现和发掘。

kldyl

酸甜苦辣谁人知？

lizhong

“人往高处走，水往地处流”，在变换工作环境的同时也是能力提升的机会。每个企业都有自己的优势。

bj_huzzuh

楼主的看法，有点绝对。是否能人，并不是靠别人说出来的，而是要靠自己做出来的。我想，很多人选择跳槽，并不是别人认为他是一个能人，而是这些人心中自己认为自己是一个有能力的人，但这也不是一个决定性的原因？有能力的人一定要跳槽吗？难道跳槽了就不用替别人打工？！关键是，自认为有能力的认为现在没有受到重用，而跳槽后就会被当作能人使用（或者有机会当作能人使用）。所以走的都是能人不正确，走的应该都是不得志的人，走的都是想成为能人的人？