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标题: 培训中心如何吸引人注意--45天 Mission impossible [打印本页]

作者: 附表曲风有 时间: 2012-2-21 16:23
标题: 培训中心如何吸引人注意--45天 Mission impossible
近日在琢磨年度能做点啥新东西出来，于是对现在的问题进行了一个归纳，顺便设计了一个行动计划，貌似重点还不是很突出，于是想在家园找点灵感，特发上来请大家拍砖。
为啥不能粘贴附件了？[attach]163407[/attach]

作者: shijihongt 时间: 2012-2-23 08:52

思路还比较清楚，也很全面的涵盖了培训的基本框架

作者: jiangjunmaster 时间: 2012-2-24 09:54
图太小，看不清楚也！

作者: 附表曲风有 时间: 2012-2-28 03:05
回复 jiangjunmaster 的帖子

请点击右键下载图片后，自己放大就可以看的很清楚了。其他大虾都认为图片太小看不见吗？

作者: 超山梅 时间: 2012-3-1 15:05
非常好，推荐

作者: zycheng2001 时间: 2012-3-13 12:36
有点用，他山石可攻玉

作者: 七彩天空 时间: 2012-3-23 17:12
谢谢分享

作者: stormleino1 时间: 2012-3-24 22:20
本来用关联图可以分析清楚的，搞了个不伦不类的思维导图

再细化下去的话就没有可读性了。

作者: 附表曲风有 时间: 2012-3-26 00:44
回复 stormleino1 的帖子

如何使用关联图，望明示，谢谢

作者: 附表曲风有 时间: 2012-4-3 01:00
留个脚印接近45天了现在还没有答案急--自己催促自己

作者: mysteven2012 时间: 2012-12-1 09:47
有了初步的框架，可以结合工作中逐步细化。

作者: 孪生 时间: 2013-7-24 23:38
无法拍砖，向你学习

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