关于定编比例的求救

celiamar · 发表于 2011-9-30 15:31:03

请问各位前辈有没有关于公司定岗定编比例的理论或经验性的相关资料可以提供，如：

生产型企业：职能部门和非职能部门员工的比例多少较为合理？管理人员和非管理人员呢？
销售型企业：各比例标准呢？
其他行业：具体标准又是什么呢？

wangin8181 · 发表于 2011-10-7 23:05:50

顶！也想看看，学习下。我觉得独立出行业，应该有个简单的比例，然后在考虑特定的行业！

celiamar · 发表于 2011-10-7 22:52:52

回复 xianingyoung 的帖子

谢谢,用线性回归倒也是一个思路,尤其是在针对一线销售岗位等容易量化业绩的岗位上,你当时参考的变量因素有哪些?比如销售额还是利润额,其他指标有没有参考,你做了之后感觉岗位比例合理了吗?做的时候碰到什么问题?

xianingyoung · 发表于 2011-10-5 17:16:55

这个问题肯定要根据具体企业的实际情况，具体决定，我以前做过销售企业一线人员定员的测算，我当时用的是非常简单的线性回归，简单地测算了一下

celiamar · 发表于 2011-10-1 12:24:55

,大家帮忙顶一下吧,跪求答案

celiamar · 发表于 2011-9-30 16:51:15

谢谢!网上的一些介绍总感觉有点空,没有实操案例

massam · 发表于 2011-9-30 15:38:14

我不太清楚，帮你顶一下吧。个人感觉要根据具体的企业情况来定，没有一定之规，但是应该存在一个统计学的数据。有知道的就帮楼主解答一下吧。

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