设为首页
开启辅助访问
请登录
加入
快捷导航
打开微信扫一扫
搜索
家园
BBS
个人中心
Space
本版
用户
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
加入
当前位置:
»
家园
›
学习
›
HR天地
›
帖子
返回列表
如何拓宽招聘渠道
[复制链接]
9
回复
6164
查看
海绵朱朱
海绵朱朱
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2011-5-24
楼主
电梯直达
分享到:
发表于 2011-7-4 13:20:33
|
只看该作者
|
正序浏览
|
阅读模式
我们公司是一家不足10人的软件公司,公司发展还算稳定。现在要招聘技术开发人员,通过51job,中华英才网,还有在一些免费的门户网站上,相关的论坛上都发了招聘广告,可是效果都不佳。收到的简历与我们实际要招的人员情况都有差距,我们要招些有2-3年工作经验的,可是收到的大多是1年工作经验的新人。麻烦给位兄弟姐妹们帮忙支支招!还可以通过那些渠道去招聘!
收藏
0
分享
有用
0
无用
0
回复
举报
璐
璐
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2009-2-4
10
楼
发表于 2011-7-7 14:09:38
|
只看该作者
1、要看公司的实力2、找工作的多但单位又招不到合适的人3、要从网上进行搜索,还有希望找到合适的人4、另外一个办法就是找猎头公司,但收费较高5、招聘,每个单位都会遇到这样的问题
回复
支持
反对
举报
渡人自渡
渡人自渡
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2007-1-18
9
楼
发表于 2011-7-6 16:50:24
|
只看该作者
读后真有点《围城》的感觉。本人感觉招聘问题在于公司(并不是单指薪酬)。好的公司从来不担心招聘问题。在人才招聘网上重复出现的公司很多!!遇到问题,或者先问问自己,会找到答案!
回复
支持
反对
举报
凭海听涛
凭海听涛
当前离线
交流者
总贡献
注册时间
2010-5-31
8
楼
发表于 2011-7-5 22:36:13
|
只看该作者
回复
海绵朱朱
的帖子
所以招聘人员的素质至关重要,很多时候应聘者是认为高素质的招聘人员背后会有一个高素质的公司,把人招到了,你将会笼络更多高素质的人,从而进入良性循环。
回复
支持
反对
举报
海绵朱朱
海绵朱朱
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2011-5-24
7
楼
楼主
|
发表于 2011-7-5 16:57:04
|
只看该作者
回复
凭海听涛
的帖子
确实,不过这个也需要公司有一定的实力才行。还有招聘的职位,公司的知名度和规模都有一定的因素。
回复
支持
反对
举报
monicaxing
monicaxing
当前离线
格物者
总贡献
注册时间
2011-4-26
6
楼
发表于 2011-7-5 11:37:42
|
只看该作者
我也遇到你的问题,我目前是在网络上找。
回复
支持
反对
举报
秦兴梅
秦兴梅
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2011-6-23
5
楼
发表于 2011-7-5 11:18:05
|
只看该作者
形式不容乐观啊!还有找不到工作的
回复
支持
反对
举报
凭海听涛
凭海听涛
当前离线
交流者
总贡献
注册时间
2010-5-31
4
楼
发表于 2011-7-4 21:28:54
|
只看该作者
回复
海绵朱朱
的帖子
目前市场上人才行情不好,往往在招聘网站上搜到的简历均不合适,现在多数的做法是通过网站简历库的方式主动搜索,打陌生电话的方式进行招聘。不过,这对招聘人员的技巧和心理素质是一个挑战。
回复
支持
反对
举报
我是施明德
我是施明德
当前离线
格物者
总贡献
注册时间
2008-3-4
板凳
发表于 2011-7-4 15:05:38
|
只看该作者
这个问题谁解决了谁厉害啊
回复
支持
反对
举报
飞飞猪的棒槌
飞飞猪的棒槌
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2009-11-4
沙发
发表于 2011-7-4 14:09:00
|
只看该作者
俺们公司招聘也有相同的问题,发动公司内部员工推荐一下吧,成功之后要奖励给推荐者一定的奖金,看看能不能有用吧~
回复
支持
反对
举报
返回列表
使用
高级回帖
(可批量传图、插入视频等)
快速回复
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
加入
本版积分规则
写好了,发布
Ctrl + Enter 快速发布
发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
Copyright © 2002-2014
栖息谷
版权所有 All Rights Reserved.
Powered by
Discuz!
X3.2
京ICP备16026893号
快速回复
返回顶部
返回列表