[原创]名企企业文化之以人为本

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以人为本

    何谓以人为本？万科的理解：选择权、对个人隐私的尊重、机会均等

    第一，选择权。从尊重个人选择的角度考虑，企业应该更多地考虑职员的需要，充分尊重年轻人的个人愿望。

    第二，对个人隐私权的尊重。万科成立初期，职员住房主要靠公司解决，当时万科买的第一批房子20套分3个住宅小区购买，就是为职员创造一个个人生活空间。

    第三，机会均等。俗话说：举贤不避亲，但亲戚朋友都在一家公司里，怎么形成公平的竞争机制呢？所以，举贤一定要避亲。万科从组建至今，王石作为公司老总，在万科内部没有他的大学同学，没有部队战友，也没有他儿时玩伴。万科充满理想主义色彩的企业文化是职业经理人难于抵挡的诱惑。

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