前天和客户朋友一起聊天,总结了一下专业(技术)出身的人创业要注意的几点:
1、 不要过多关注局部,而要更多看全局,看整个业务流程
2、 不要过多关注事,而要关注人,关注团队
3、 不要过多关注问题,而要盯住目标
绩效管理在企业管理始终是个热点问题,对于企业高管来说,往往难点在于
1、对于绩效管理价值的认识,没有关注要对于企业管理模式转变的要求,仅仅看作是激励分配改革的手段。
2、分辨和抓住关键问题,在绩效管理推进初期,绩效运行存在很多问题,对问题进行剖析分辨,解决关键问题非常重要,否则很难坚持下去。
3、争取各高管的配合很重要,把他们的想法和公司的绩效体系能够融合统一。
而这些问题不仅是技术问题,需要绩效的推动者有战略眼光,有绩效推行的实践经验,有着较强的沟通、影响力。 |