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志学者
请教各位高手:
我们公司是商业型企业,销售业务人员占总员工人数的75%以上,《劳动法规定》,一经聘用的员工,必须与其建立劳动关系。但销售业务人员因为流动大,签订固定期限的劳动合同,肯定不理想。
不知签订无固定期限合同。订立终止条件可否?
终止条件与业务人员的销售定额和任务挂购,不知可否?
有否更好的方法?请各位高手多提点建议!
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可以采取代理人的形式,代理公司的业务,不签定佣工合同.
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