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做自己的情绪侦探

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发表于 2004-5-5 19:20:36 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
做自己的情绪侦探
张怡筠
  唯有了解自己当下的情绪,才有可能对症下药,做出合宜的情绪管理。这种“自我察觉”的能力,是一切EQ功力的基础。   如果有人问你:“请问你现在的情绪是……?”你的答案会是什么呢?   这几年下来,我自己听过的回答大多为情绪是“好”,或是“不好”(年轻一代则会说“爽”或“不爽”),要不就索性耸耸肩,率气地脱口而出:“现在没啥情绪…”。   而如果你也觉得这个造句填词太难,作答根本毫无头绪,那可就大事不妙。因为EQ高手的基本功夫,就是具备精确察觉自我情绪状态的能力。   这个“自我察觉”的情绪能力可是一切EQ功力的基础,就如同要练成少林武功,你得先学会蹲马步。 感觉在心口难开   不过话说回来,刚刚接不上话倒也情有可原,因为我们的学校教育中很缺乏情绪识字的课程,所以情绪对大多数人而言,一直是个“感觉在心口难开”的神秘伙伴。   然而,唯有我们拥有随时随地了解自己当下情绪的能力,才可能接着对症下药,做出合宜的情绪管理动作,否则的话,连病因都搞不清楚,你想怎么可能找到正确的解药呢?   在EQ方面,没有情绪自觉,就没有情绪管理。因此接着就请你一起来扮演私家侦探,找出自己的真正情绪。   首先要运用的秘密武器,就是“自我对话”。对了,也就是跟自己来段真情告白。科学家们发现,人类是我们所知唯一拥有自然语言能力的物种。也幸亏如此,我们才有能力在大脑中自问自答,而这项自言自语的内心对话能力对于察觉自我有着重大贡献。   情绪侦探的内心问话步骤包括了:   (1)我现在是怎么想的?   (2)这个想法,让我产生什么情绪?   (3)之前发生了什么事,让我有这种感觉?   (4)我现在有的这个感觉,是真正的情绪吗?还是有其它更重要的原因呢?   接着来做分解动作的演练啰。 1.我现在是怎么想的?   由于情绪是源自于我们的想法,不同的想法,就会产生不同的情绪,所以首先要检查的就是脑中的念头。   例如,今早开会同事迟到了半小时,你可能有的想法是:   “搞什么东西,他怎么可以让我久等?”   “糟糕,他会不会出事了?”   “大概是塞车了,难免嘛,应该不是故意晚到的。”   “太好了,他不来我就有理由做自己的事了,反正我本来也不想开这个会!” 2.这个想法,让我产生什么情绪?  请对照以下的情绪形容词及想法,找出自己感受到的情绪状态。   ★ 生气、愤怒:觉得“不合理”、“不应该”。例如:“他不该让我久等”“他这样对我很不合理”。   ★ 悲伤、伤心、难过:觉得“有所损失”,发生在自己失去原来拥有的事物时的感觉。例如家人过世,失去工作;“我失去他(它)了”“没有他(它)的日子,让我觉得怅然若失,很不习惯”。   ★ 沮丧、绝望:当伤心过了头,而失去了自信及对未来的期望时。例如:“我根本就一无是处”“未来不会有什么起色的”。   ★ 害怕、焦虑、担心:认为自己或他人身处危险,对未来很没安全感。例如:“他会不会出事了”。   ★ 挫折:事情的发展不如预期理想。例如:“怎么居然没达成业绩目标呢?”“这竟然跟我想象的不一样!”   ★ 愧疚(Guilt):答应要做却没做到的对不起他人之感觉。例如“我说过要帮忙的,怎么会忘了?”   ★ 羞愧(Shame):自认违反了良心及道理原则。例如“我怎么能睁眼说瞎话骗人,真丢脸!”   ★ 厌恶、不屑、讨厌:强烈的不喜欢之感觉。例如“我真看不惯他老是拍经理的马屁!”   ★ 快乐、高兴、满意:事情的发展果如预期一般的好。例如“果然如期交件了吧?!”   ★ 惊讶:事出意外的感觉。“同事他们怎么知道今天是我生日?” 3.之前发生了什么事,让我有这种感觉?   许多时候你会发现,现在的情绪状态其实是前面未处理完的情绪之副作用,所以精明的情绪侦探一定会追根究底。例如仔细一想,刚才老板一进来就高分贝表示我们这组工作效率落后,吓得我一身冷汗,担心饭碗不保。接着同事久久不来,于是我就产生了“他怎么可以让我久等”的火冒三丈之愤怒感觉。 4.我现在的这个感觉,是真正的情绪还是其它原因?   这么一想,喔,原来我的不爽其实是因为害怕丢了工作,同事的迟到让我更担心噩梦成真。这下就可以卸去情绪的伪装面具,不再把同事当成无辜受害者,反而模糊了焦点,而能面对自己真正的情绪状态。   于是乎前面的问题就有了正确的答案:“因为上司不满意我的工作表现,所以我担心被炒鱿鱼,觉得很害怕。”   经过这个完整的自我对话过程,您已经练就了EQ侦察的基本功夫,不但能面对自己有着深刻的察觉及了解,并且更炫的是,你也有能力用精确而专业的情绪字眼来描述自己的心情。从现在开始,请别忘了继续做自己的情绪侦探,就能跟自己的心情保持密切连系,让EQ精采出击!(完)
就业情报
沙发
发表于 2008-3-28 16:22:55 | 只看该作者
这只能知道引起情绪的原因,当还是不能很好的处理情绪啊,有什么好的方法吗

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