问题很有普遍性 我认为接受批评的心态还是那句老话:有则改之,无则加勉。当然,只对善意的批评,公司里难免有利益纷争,个别人难免有借批评你来表现自己的做法,尤其是当着上司的时候来表现自己,这个时候,原则是毛叔叔那句话:有理有利有节 在工作中要找到幸福的感觉,我也正在努力。因为我也换过工作,感觉这份工作是我自己很喜欢的,但是作了一年之后,就像当初作一样,厌倦了,就想走。我认为找到幸福的感觉前提是你要认识到你有必要、有可能找到工作中幸福的感觉。我的具体的做法是:第一,和同事、上司打成一片,让自己在团队中找到归属感。我不喜欢喝酒,但是同事一起的时候,我就跟他们喝;我不喜欢出去吃饭,但现在我们经常一起吃饭;经常一起出去玩。第二,在具体的工作找到成就感。如果你还不大,就找到自己进步的地方,感觉自己在不断成长;如果你需要钱,好好努力,我想在这上面老板会看到的,你会有回报的…… |