[转帖]潍坊7557名机关干部离职下海(腐败)

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潍坊7557名机关干部离职下海 21世纪经济报道 　2004-04-14 12:53:22

见习记者　张子鹏 　　上海报道 　　离职下海 　　2004年3月27日，山东省潍坊市召开了干部离职从事民营经济的工作会议。在这次会议上，潍坊市委书记、市人大常委会主任张传林表示，要坚定不移地推进干部离职从事民营经济工作，更好地促进潍坊市的超常规跨越式发展。 　　“实际上，召开大会也是我们在推动机关干部的离职工作。”潍坊市的一位官员说。 　　为了推动机关干部离职轮岗，精简机关，同时发展当地民营经济，潍坊市从2003年4月开始推进机关干部离职发展民营经济的决策，即干部离职后，鼓励到民营企业中发展或者自己创办民营企业。 　　即将离职的人员和所在机关签订离职合同，合同期为1年。如果干部离职到企业中1年之后不愿意在企业中工作了，可以辞去企业中的工作，重回原来的机关单位。如果在企业中干得不错，有志于继续在企业中做事，可以再和原来的机关单位签署延期1年的合同。 　　如果已经在企业中工作了共3年的时间并愿意继续在企业中工作下去，机关可以解除和该人员的档案关系，办理离职的所有手续，政府可以给予其一定补偿。 　　张传林强调：“干部是离职发展民营经济干民营企业，在职不行。如果要回到原单位，首先要离开民营企业。 　　为了推动干部离职，潍坊市规定，干部离职的3年之内，档案关系都可以仍然放在机关，可以届时回到原单位工作，离职期间薪水待遇照拿不误。 　　随着潍坊市对干部离职从事民营经济的推动和先行下海吃螃蟹的一些人员的示范，目前，潍坊市已经有7557名机关人员离职进入企业工作。 　　“带薪只是待遇” 　　干部离职从事民营经济是潍坊市推进机构改革的一项重要举措。潍坊市的机关人员有20多万人，用张传林的话说，“减少几万人，工作照样干，也不影响工作效率，反而提高工作效率。” 　　发展民营经济是山东省自2002年提出的培植三个经济“亮点”之一。2003年，山东省民营经济实现增加值3753.5亿元，占国民生产总值的30.2％。山东省的目标是民营经济产值要占到全省经济总量的半壁江山。 　　据悉，目前潍坊市的离职机关人员已领办了民营企业1714家，投入资金..7亿元，实现利税6890万元，提供就业岗位2.5万个；帮助企业新上项目617个，引进资金3.5亿元；完成招商引资项目334个，引进资金10.4亿元；帮助企业培训职工1.1万人次，解决经济纠纷1186起。 　　潍坊市委宣传部外宣办副主任孙学明介绍，第一批离职的5000多名机关人员，经过1年的轮岗之后，最后在企业中留下了1000多人。第二批5000多名离职人员，从4月1日开始离职下海。 　　“下去的人不能太多，太多的话，就把机关给抽空了，机关的工作会受到影响；太少了又达不到效果。所以这个数字在5000左右。”孙学明对记者说。 　　至于为什么要让机关干部去发展民营经济，张传林对记者说：“我们党政干部当中，有一大批优秀人才。我们国家以经济建设为中心，发展是硬道理，发展是解决一切问题的关键。党政干部里有一些人才，他们能把经济搞上去，就让他们干去。” 　　但是，干部离职后，薪水照拿却也引起了人们的关注和讨论。离职了，就意味着不再在机关工作服务，这种情况下，政府仍然给他们发薪水是否合理？ 　　对此，张传林表示那只是个待遇，“那点钱无所谓”。他认为反对机关干部带薪下海的人是只看到了一点小利益而没看到一个大利益。“大利益是我们这种办法，充实了经济第一线的力量，将来可以从这里面培养出一部分企业家。不能只算工资账，应该算发展账。”他的看法是，此举既解决了机关人浮于事的弊端又促进了经济发展。 　　据悉，山东欠发达城市德州也采用了相似的方式，鼓励少数干部离职轮岗经商，下海后，原来的薪水也仍然保留。目前德州的民营经济已经发展成为山东省的一个榜样，民营经济已经占到德州市经济总量的60％左右，德州的经济也得到了长足的发展。