求助，员工自助式福利方案

LIUQIANG · 发表于 2004-3-29 12:57:00

我现在正要做这方面的制度，希望家园的朋友可以提供小弟一些帮助，该从哪方面入手。

jamszhangmba · 发表于 2009-11-4 11:36:00

把福利从保健变激励较难

漫漫细雨中 · 发表于 2004-4-2 10:09:00

实在不行就按岗定额

每个岗位的级别所对应的福利金额是不一样的

岗位创造出的价值高，福利金额就高

相反则低。

岚裳 · 发表于 2004-4-1 10:49:00

那你可以先算一下公司去年的总收益，再确定用于福利方面的百分比，有了总额再往下分配就行了，比例额度看老板的意思和你们公司的现状，自行掌握。

LIUQIANG · 发表于 2004-3-30 11:13:00

请问怎样确定员工福利的金额哪？无论员工的贡献有多大，总会有个上线的吧！

岚裳 · 发表于 2004-3-29 19:47:00

不过有很多公司钱是不发的，可以按员工作出的贡献来计算积分，再排出公司的各种福利待遇需要的积分数，供员工自行选择相应的福利，由公司出钱。

hx023 · 发表于 2004-3-29 16:33:00

把钱发给他们，然后由公司提供这方面的福利信息，由他们自选了。

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复