如果不再续签劳动合同，作为人力资源部需提前多久通知被解聘方？

lam813 · 发表于 2004-1-29 16:31:00

goodsnow · 发表于 2004-12-30 13:53:00

不同企业不一样呀，有的企业都不通知呢，一般来说是30天呀！！！

dickyhw · 发表于 2004-12-29 15:32:00

其实这个在劳动合同中双方已有明确约定的。

clsan · 发表于 2004-12-24 10:53:00

我的邮箱地址是：clsan@sohu.com

急需解聘方案范本，如果哪位有相关的解聘方案范本，劳烦发到我邮箱，好吗？这里先谢谢了！！

clsan · 发表于 2004-12-24 10:51:00

各位，哪位有“解聘或裁员方案”的范本？

solarxia · 发表于 2004-2-21 19:37:00

以下是引用lq9073在2004-2-6 10:55:00的发言：
国家劳动法规定是30天，但某些地区劳动条例规定是30天内。

rxp0524 · 发表于 2004-2-14 00:27:00

30天

亘古千江月 · 发表于 2004-2-14 00:19:00

30d 书面形式

fenglai · 发表于 2004-2-6 13:32:00

30days.

岚裳 · 发表于 2004-2-6 13:17:00

对的，主要看你当时的劳动合同上是怎样写的。

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