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标题: 目标管理务实 [打印本页]

作者: tzc2001    时间: 2003-12-26 12:07
标题: 目标管理务实
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作者: s56    时间: 2003-12-27 18:25
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作者: fsp3450    时间: 2003-12-28 16:55
有用
作者: wangxili    时间: 2003-12-28 22:39
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作者: dannycheng    时间: 2003-12-28 23:08
请问家人有没有更实用、更有效的目标管理?

KPI好象太僵硬,缺少点人情味;情境管理又有点虚。

我挺欣赏诺基亚的广告语:“以人为本”。不同的人做不同的事,把握你的方向,训练你的下属。目标就水到渠成了。

衷心希望得到家人的反馈!
作者: blueice    时间: 2006-4-24 14:52
强阿,顶!!!!!!
作者: minaduki    时间: 2009-7-26 21:16

呵呵,好是好,但也太务实了吧


作者: aws    时间: 2010-3-16 20:36
看看。。。。
作者: gyj6466    时间: 2010-11-28 19:56
xiexie
作者: liumaolin    时间: 2014-8-12 00:00
感谢分享了




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