[原创]企业年轻化！出路OR绝路？

wujinyuan2

看来挺多关于hr的文章，突然想发表一下自己的一些看法！

 

也欢迎大家来讨论

 

 

      举几个例子：

 

 

 

      一：福州一家专门从事计算机组装的公司

 

 

      电脑组装这个行业的年轻化实在是很关键，因为稍微从事个2~3年技术成熟之后往往不是转销售或者是自立门户了，

   年轻化是必须的生存关键。

 

 

     二；快速食品。麦当劳 KFC为例

 

 

       典型的年轻化剥削企业，时薪低的吓死人。也就是忽悠学生。这么廉价的劳动力，可是却获得最大的利润。

 

      我觉得国家应该这样规定：餐饮业的兼职时薪不得低于10元，加班按1.5倍计算，比较合理。

 

 

    三；一家朋友的公司

 

       年轻化的团队往往做事情的态度。。。。怎么说呢。一个是效率。还有一个就是经验。

 

 

       虽然说有的时候做无用功就是在积累经验

     

flyfish2432

年轻是一种资本 可以在年轻的年代去获得自己的宝贵财富 有的人愿意用年轻去打拼 哪怕前面是黑暗  有的人则愿意等自己的经验成熟了去做一些事情 两则的结果我想是截然相反的 经验固然重要 但是经验都是陈旧的 在实际中磨练自己 给自己的想象力一个更好的发挥平台 

春风柔情

绝路！

经验的重要性不是想象的那么重要。

人不可能从少年直接变成老年，年轻可以创新，但必须以经验为基础。

 

hztbc2010

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foglee

企业年轻化是一种趋势

wujinyuan2

现在很多企业出现断层。。。。。

 

 

 

新老接替成了一个问题。。。老的要撑多久。新的还要磨练多久。。。。。