[原创]理想+创意+成功的商业模式成就Google——读《搜》

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　　拉里·佩奇是Google搜索引擎之父，他小时候的理想就是成为一位发明家。

　　为了实现理想，12岁的佩奇读了相关书籍时，并发现尼古拉·特斯拉成就不如同时期的爱迪生的本质原因，主要是“他总是很难把自己的发明商业化，以至不得不为支撑自己的研究工作而苦苦挣扎”（单从发明成就上讲，他比爱迪生猛）。

　　能迫使12岁的孩子，去看大部分成年人都觉得枯燥乏味的人物传记，可见理想的力量有多大。不过可惜的是佩奇意识到问题的存在，却没有想出解决方案，最后不得不“借鉴”GoTo公司的商业模式才登上顶峰。

　　GoTo创始人格罗斯是个很神奇的人物，小时倒卖糖果就能悟出套利真谛，并能迅速捕捉到身边一切可以套利的机会，他的人生几乎都是在“新点子A，开公司A，新点子B，卖公司A，再开公司B......”的轮回中度过。是他首先发明了点击后广告商才付费的广告付费模式，并在大量高价买入访问量并低价卖出的操作中，豪赌市场会很快作出反应，广告商会大肆争夺有价值的关键词在搜索最上面的位置，使那些关键词的价值飙升。他赢了。同时也为当时在现金流漩涡里苦苦争扎的Google找到了一条出路。

　　有了产品，又能卖得掉，只能说这个产品成功了，但要想登上顶峰，长期占领市场制高点，那就离不开创新了。

　　佩奇和布林运用了类似Google排序系统进行管理，制定了一个前100名的排行榜，把工程师分成许多小组，同时分头进行数百个项目，他们俩个定期考察每个项目，其中最好的项目会得到更多的奖金和人力支持。这样工程师们相互竞争以争取更高的排名。公司还建立了Google实验室，排行榜中最优秀的项目可以接受公众测试，已增加其他人的竞争意识和上榜小组的危机感。就这样，创新的传统被延续下来了，不过这种不放权的“创业者综合症”也激怒了一部分人。

　　就这样，理想+创意+成功的商业模式成就Google。而鉴之于屁民的我们，成功又当如何去做呢？

　　没有创意，可以利用他人的创意；没有成功的商业模式可以“借鉴”他人的商业模式。但万万不能没有理想，因为你没有理想，就没有发现他人创意的敏锐；就没有“借鉴”他人模式的勇气；就没有知道做到的行动力。如果你现在仍没有理想，不妨按陆琪说的，把赚钱当成你的理想吧。因为在这个商业社会里，金钱基本上代表了你的价值。

　　但也请要牢记一点，那就是认清自己的理想，别被别人的理想忽悠了！！！

书中两句感兴趣的文字：
　　伏尔泰：“根据一个人提的问题而不是他给的答案来判断他的为人”【●】这正是行为举止有深意，言谈提问露真品啊。
　　索尔斯坦·维布伦（20世纪初的一位思想家）：“任何一次认真搜索的结果只能是把一个问题变成两个问题。”任何一位花整个下午搜索却一无所获的人都有这样的体会！【●】深有体会，有时搜索了一天，却忘记了最开始要解决的问题，结果......看来以后要多多注意了。