[原创]管理者自我評量─培育部屬能力

axiang2026

1.    能使部屬發揮問題意識及工作意願
2.    能正確地評價部屬的能力及適性，並引導正確的方向
3.    能確實地掌握每個部屬的優缺點，並告知本人
4.    能利用激勵或更換工作的方法來消除職業倦怠症
5.    能明確公佈應達成的目標，並使每個人皆能達成
6.    能積極地透過實際工作培育部屬
7.    透過權限委讓，使部屬發揮能力
8.    不會凍結優秀部屬，有機會使部屬輪調歷練
9.    計畫性地與部屬面談溝通
10.  慎重考慮斥責部屬的場所及時機

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