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志学者
我们公司严禁公司内部人员谈恋爱,一旦谈恋爱就要求开除,
但是现在有公司核心干部开始谈恋爱,而且是好几对,开除也不行,不处理也不行,
请问各位,你们觉得应该如何解决。
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不惑者
提出这个问题的同志还不够职业啊,7楼家人都提意见了,我觉得是对的。
反过来说,从家庭的角度讲,夫妻双方在完全相同的环境下工作,生活也并不是一个好事情。长此以往,必然会出现冷漠的状况。
正心者
对于公开颁布而且员工应当知晓的制度(前提),首先是应当按照制度执行,该请人离开就请人离开,其次,再来评估是否修改这个制度。
破坏现行制度来搞所谓的“人性化”,结果就是导致没有人再相信制度,这个结果下的“人性化”,我们需要吗?
格物者
建议对“不允许谈恋爱”的游戏规则进行调整,将谈恋爱或夫妻双方调离一人(具体调谁让当事人自己商量),即不允许其在相互有隶属关系的部门工作。
交流者
在感情面前,这些所谓的制度不过是一纸空文。而且禁止恋爱本来就是对人权的侵犯,不管是不是很多企业在使用这个制度,他有问题就是有问题。
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