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以下是引用岚裳在2003-11-4 20:07:00的发言:
《老子》中认为无为而治”的理论根据是“道”,现实依据是变“乱”为“治”;“ 无为而治”的主要内容是“为无为”和“无为而无不为”,具体措施是“劝统治者少干涉”和“使民众无知无欲”。所以说无为而治应是让员工自发地形成一种制度,领导者的适当引导,以德治人,并不是以法治人,强调了领导者的“无为”,而充分让下属“有为”,用企业文化来比喻好象合适些。不过这个打伊拉克,纯属利益驱动,无为而治主要是指内部员工的管理,这个……有些远了。
你对老子研究蛮多么。不过,我个人观点,现在的“无为”与老子讲的无为大不相同,应该以现代的观点来解释。现在的无为指的就是完善的体制,从战略决策到具体的工作,都有相应机制,人们都按照一定的规则做事,并在不断的实践中不断完善和优化。 |
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