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活动主题：“用人之长”读书会
活动策划人：时钟、卫、LDCR、顾顾
活动组织者：卫、LDCR、顾顾
参与家人名单：云南公关顾问、palisade、km-健康-xiaoxi（王坤）、cnwindso、沈耀、
9way（天行健）、LDCR、马丁叔叔、 西刀、 向勇、时钟、顾顾
活动内容：
从用人所长、管理上司、如何发挥自己所长三个方面来解读德鲁克对用人的看法：有效地管理者能使人发挥其长处，他知道只抓住缺点和短处是干不成任何事的，为实现目标，必须用人所长——用其同事之所长，用其上司所长和用其本身之所长。
对于这次活动，前面发生了一点小小意外，打印社这边把我们的资料打错了，一直处理到1点半我还没到活动现场，这时已经有三位家人已经在那里等候了，为此十分的抱歉，可是家人没有一点的不满，忙着布置现场，让我忐忑的心平静下来。谢谢家人们的支持！
这次的家人，大多数都是第一次见面，开始的时候还有点陌生，在读书会的起初，大家都是被我点名发表各自的看法，可随着大家相互了解，我们的气氛越来越热烈，氛围越来越自由。
通过这些讨论，我又一次深深感受到这一句名言的价值：每一个人都是一座金矿。的确是这样，每一个人都有独到的见解和独特的个性，而每个人都可以从别人那里学到很多很好的东西。Cnwindso为我们带来了“用人之长必须容人所短”的观念，马丁讲的诸葛亮的7个用人技巧让我们受益匪浅，王坤针也说出了自己现在的困惑，向总呢，把自己的例子拿出来给我们讨论，9way为我们解读了老板的心理，时钟的“做人做事，做事做人”让我们更多地去反思了自己，LDCR对德鲁克管理思想的解读也让我们看到了我们努力的方向、、、、、、、，这些都让我们难以忘记。
对于用人，每个人都有自己的一套方法。实际上对管理者来说，每次人事任命都是在打一个赌，没有太大把握，如何能让赢的几率大些呢，我们能做的就是看到对方的长处，运用他的长处。就像《西邻教子》故事中说到的一样，去利用每个人的长处，让一群平凡的人去创造得不平凡的成果。至于如何管理上司和发挥自己的长处，我们都需要养成重视人之所长及善用人所长的态度。只要有这样的态度，我们的管理工作就会变得卓有成效。
我们一直想要把我们群办成一个充满文化气息、充满友谊、充满进取精神的组织。25日的读书会让我们看到了希望，让我们坚信我们的家人群一定会办成最好的家人群。非常感谢大家。
下次的活动是我们栖息谷的7周年庆暨“城市联盟”启动式！
期待下次的相聚！
顾顾
09-10-28 | 
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