课程单元 |
重点内容 |
学习目标 |
案例研究 |
单元一
时间管理 |
管理者究竟应该如何控制和支配自己的时间
什么是管理者该做的,什么是不该做的
以结果为导向的时间管理方法 |
有效利用时间
避免整日奔波忙碌的局面 |
“一天36小时” |
单元二
我能贡献什么 |
重视贡献也就是重视成效
组织需要管理者贡献什么
有关“我能贡献什么?”4大要点
如何才能使组织获得最大绩效 |
促使管理者考虑自己及机构的目标
促使管理者更加关心工作所能产生的价值 |
是不是提拔错了 |
单元三
着眼于明日 |
如何正确分配组织资源
着眼于明日的策略
创新、风险、机遇
如何处理保持今日的成就和开创未来的关系 |
清晰掌握正确的创新和资源分配战略
提高对于“为什么和做什么”的认识 |
着眼于明日 |
单元四
有效决策 |
决策是管理者的特殊任务
做有效的决策,是企业家和管理者最困难的活动
拨开市面无数的决策工具和决策技巧
探寻有效决策的内在要领 |
掌握做出有效决策的7个规则 |
该不该购并 |
单元五
人事安排 |
重要岗位的人事安排是企业战略决策的重点
组织的效用是结合寻常的人,做不寻常的事
用人之长的3点建议
什么是有效性
有效性的核心 |
深刻体会人事安排的有效性 |
蓝辛的苦恼 |