前面博文提到格尔木，有幸去格尔木海西电力进行企业文化的培训，简单做些培训分享：
上午9点准时开始
我的开场白：
“我从山东的青岛辗转到西安再到夏都西宁，再到我们这里格尔木海西供电局，我感觉经历了三个季节，青岛、西安我是飞跃夏天，西安西宁我是飞跃春天，西宁格尔木我是飞跃秋天，但时令他们有一个共同的名字：8月。同样的月份为什么有这么大的差异？气候问题，对我来说，我需要去适用气候，适用就是融合。同样，在企业管理中，我们打造的企业文化也需要解决“水土不服”的问题，让“水土不服”变成“入乡随俗”，也是一个融合的问题，所以今天和大家一起来分享的话题是企业文化训练营，课程其中包括如何去建设企业文化，如何做企业文化的融合，如何让企业文化去落地……
我的结尾：
格尔木是青海省比较大的城市之一，也是很年轻的城市，伊如我们海西电力一样，虽然年轻但很有朝气和活力，也衷心的祝福我们海西电力能在省公司的企业文化建设中走在第一方阵，我希望通过我们的努力，成为省公司企业文化建设的排头兵和示范田，因为我看到了我们的信心和决心。
最后送给各位2句话：腰包鼓，人气鼓！事如意，人幸福！凝人心，文化扬！开红花，结硕果！
其实作为培训师，培训的开场和结尾不需要刻意去调式，收放自如就可，结合每个培训客户让人感觉非常自然的恰到好处就可，记得原来在海尔的时候，集团执行总裁杨绵绵应邀去肯德基上课，她的开头第一句话就是“我的小外孙很喜欢吃肯德基……”给人的感觉很亲切。
无需模仿，只要用心，每个培训师都会有一个精彩的开场和结尾。
2009-08-28日 11：38 西宁曹家堡机场
相信海蓝有大海的开阔和蓝天的深邃，做文化需要热情和坦然，需要融揉大家的心情。
博彩众长、糅合提炼、以我为主、自成一家，可以成为文化大家！
关键还是要对企业业绩有促进
话都会说
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