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主要是看我们个要想要什么,如果企业发展很平稳但个人没有突破的地方了,如果你是积极上进,勇于学习,虽然环境、资历、工作都比较得心应手,但还是建议找一个更能发展自己、更能充实自己的地方。
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我不觉得,别轻言放弃。
为什么要调你会总部哪?好好考虑一下。
在公司一年多了,应该比较熟悉了,考虑一下还能做什么?你说的可能只是暂时的,越是这个时间,越容易做出成绩的。
比如:我们换个角度思考问题。。。。
不要轻易谈辞职,除非找好了下家。换个公司又要重新打拚,一样耗费精力的
这应该是专门做过人力方面的家人的意见,建议还是多做参考。换工作不会像自己想的那样那么简单和容易。
不过,如果决定要换就要当机立断,不然很麻烦也会很痛苦。树挪死,人挪活,自己的情况自己最了解,好好考虑。
其实怎么说呢,感觉无论做什么事情每天的生活模子还是大致相同的
你的去留问题是在于你现在还能不能从你的工作当中学到些什么
是走是留取决于你本人,
第一,你所在行业的技能,你有没有掌握;
第二,你所掌握的这些,别人是不是都会,若不具备核心竞争力,那你所掌握的只是常识而非技能;
第三,你若具备了核心竞争力,那在市场上的发展空间有多大,若小,则麻烦了;
第四,若你在市场上的空间很大,而自己较年轻且没有家庭经济方面的负担,不如换个新的环境,若非,不如继续你的八年抗战!
这个分析的很有道理,很多人盲目跳槽,结果并非如很多教程中说的那样越跳越好,就是因为没有深刻思考这几个问题。
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