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求:市场经理或总监招聘笔试题[求助]
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晓锦
晓锦
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2003-10-18
楼主
电梯直达
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发表于 2003-10-20 15:43:00
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由于小妹我目前急需该试题,求各位XDJM帮帮忙,解燃眉之急!
谢了
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唐武成
唐武成
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志学者
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2005-6-8
19
楼
发表于 2008-7-15 09:19:00
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秀秀而已呢
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行走……
行走……
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2007-11-7
18
楼
发表于 2008-2-21 14:12:00
|
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呵呵,网络上应该可以找到比较详细的资料吧,我现在没有!!
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MKG95
MKG95
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格物者
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2008-2-11
17
楼
发表于 2008-2-20 18:29:00
|
只看该作者
嘿嘿 爱莫能助啊
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joanthan
joanthan
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志学者
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2002-12-8
16
楼
发表于 2003-11-9 21:45:00
|
只看该作者
即便是靠这种方式成功了,也干不长吧。
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写意
写意
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格物者
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2003-10-21
15
楼
发表于 2003-11-5 15:05:00
|
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公司产品还未成型啊!那建议你们就不要笔试了,以应聘人背景为主吧,而且要舍得投资在市场部门上(包括:资源,薪资,时间等)。我个人建议,投钱找一个有相关行业背景,实践经验丰富,有野心挑担子的来做事。
我觉得未成型的公司营销工作对于应聘者的价值就在于提供了舞台、创造性和自由度,性情相投能认同这一点的才能在白纸上做出事来。:)
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晓锦
晓锦
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2003-10-18
14
楼
楼主
|
发表于 2003-11-3 16:10:00
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目前本公司的产品尚未设计成型,更别说生产与销售了,所以不会碰到最头痛的问题。
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eagleey
eagleey
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志学者
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2002-12-24
13
楼
发表于 2003-11-3 00:21:00
|
只看该作者
那你就来个情景题好了,把你在实际工作中碰到的最最头痛的问题交给他,看他表现如何。
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晓锦
晓锦
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弱密码用户
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2003-10-18
12
楼
楼主
|
发表于 2003-10-25 10:30:00
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只看该作者
我认为写意小朋友说得非常有道理,我也认为市场总监应该以面谈为主,但是老板非要我出题,我又有什么办法呢?
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hx023
hx023
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贵宾
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2003-1-10
11
楼
发表于 2003-10-25 09:15:00
|
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我觉得还要加上个人素质测评,有些人经验再丰富,也许是个好的市场经理,但不一定就真正胜任得了市场总监。
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