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[原创]这样的领导可以与他一起创业吗?

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发表于 2009-7-21 03:09:37 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

之前与我在现在的公司工作,他是我的上司,40多岁,东北人,做销售管理。
现在他找到一笔一百万的投资,也是做我们这块的业务,在我们公司挖了两个人过去,也是销售的;同时也想把我叫过去,也做销售,同时兼做技术,把平台建起来。
他承诺给我们原创团队股份,但我还在了解,到底是年底分红型的干股,还是注册资金中划出一部分,作为股份。我了解这很重要。
觉得他还不错的方面是商务谈判非常不错,他能够与客户公司的高层建立起良好的关系,不足之处是对技术并不了解。
听他说之前做过多家公司,如旅游公司、广告公司,但不知结果如何;还结过两次婚,到我们公司来两年左右,销售中心人员比较稳定,但业绩只是勉强能够完成。我的目标是业绩能够上一层楼,这个上司给到的提成会比现在的公司高2%-3%,但建立平台的时候预计需要三四个月。

我在犹豫的是不知他之前的开公司背景情况,因此不知其行事是否可做成这件事情,比如不懂技术,却在拿客户方面很到位,同时也懂得放权。
但某些时候的言不由衷,让我心中没有底。比如未离开我现有的公司时说:我最喜欢唐骏离开时,不带一兵一木,现在却带了几个人出去;在推广方面,开始说要做的,后来说不做了,实际上是必须要做的;选的人都是不会技术的,节约成本,但又不知道这样影响了效率;说得很大,今天见了某某某,明天又要见某某大人物,或者某某要来我们公司了,某某风投在我们没正式运营时,即已经瞄上了我们了,等等。感觉不那么实在。

当然我最担心的是达到我现有公司的规模,还是有一段时间了。而且待遇还比现在公司低好几百块钱。

各位认为我是留存在现有公司有利,还是现在过去有利,还是等其发展成熟后进入有利?

31
发表于 2009-9-10 15:17:38 | 只看该作者
找对人,真TMD不容易啊。
30
发表于 2009-9-10 15:16:40 | 只看该作者

你都还在犹豫,就不用考虑了。

 

我的意思是,如果你很担心某些事情会发生,那她一定会发生的。

29
发表于 2009-9-10 07:49:17 | 只看该作者
换我,一定不去。
28
 楼主| 发表于 2009-9-9 23:10:56 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用qixinglei在2009-7-21 13:21:44的发言:
 

如果他不能让你死心塌地全身心的投入他的团队,那嘛远离它,诱惑无处不在。。。

你要自己给自己找路走,而不是被别人勿忙的拉上船。。。

支持这位朋友的看法

 

关键是选择怎样的人。

 

 

QUOTE:
以下是引用yongsheng在2009-7-25 11:33:10的发言:

呵呵,如果只是想谋一份工作,你可以权衡一下两边目前的收益状况和未来可能的收益状况;

如果你想谋的是一份事业,这个人很关键,你能不能放心跟着他走。

是的。即需要考虑目前的收益,同时也会考虑事业的发展。

 

 

QUOTE:
以下是引用梦想花圃在2009-7-30 20:56:29的发言:
你自己归列出去那家企业的有哪些不确定因素以及哪些关键环节,然后试着现在能不能解决,如果有些因素现在解决不了,而且你自己也觉得对于这条因素自己实在没把握,那就放弃这次机会

其实那公司的确有很多不确定性,而且刚创业,一些构想都还只是在理论阶段,没有落地。

 

QUOTE:
以下是引用posechang在2009-8-3 14:38:48的发言:

      很明白,这个人的人品有问题。

 

 

      如果贵家人是希望一个稳定的职业生涯,有稳定的工作,那么,我建议兄弟不要和他去。

      如果贵家人是以后要自己做生意当老板,那么,我建议你去,毕竟这个人虽然为人有点问题,但是很有魄力,能挖到人就说明很有本事,这些都是学习的地方。

在挖人这块,他的确是有一套,值得学习。而且在激励人方面还是有些能力的。

 

 

 

非常感谢所有家人提供的建议。

目前我的选择,还是暂时没有过去,因为很多基础的东西都没有做好,即使过去,也无法做起来。

其二,在这个过程中,投资方面也出了问题,投资人原来说投100万,后来只到十多万,技术方面至今还没有解决,可以看到其在如何解决实际问题上还是有所欠缺。我很实际,我不想浪费时间。

其三,因他个人没有投入一分钱,听过去的朋友说,做事比较散漫,而且某些方面过于把个人利益放在第一位,甚至把公司的钱明目张胆地放入自己的口袋(都是大股东了,还做这样的事情)。因此过去的信任需要重新审计。

 

至目前为止,我还没有过去的计划。或许上面的事情,也许也有他的难处。但我会仔细观察,待到其基础工作都做好,而且能够正常运营时,再考虑此事不迟。但我依然会谨慎。

 

再次谢谢各位。

27
 楼主| 发表于 2009-9-9 22:56:39 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用gyycd2009在2009-7-21 13:02:12的发言:
你的情况与我相似,当时他们出来了,但做的是与原公司所做业务没有联系的,一年后,他找到了我,当时公司应该说起步了,但开始接触以前我们一起做过的业务,邀请我加入。综合比较后(原来公司基本上不做我专长的业务了,虽然在公司老总还是比较重视我的,但感觉公司没有前途了,这和企业负责人有很大的关系),我选择了加入,两年后,他给了我10%的股份,全资入股30万,所以我认为我选择对了,人生在于选择。

 

嗯。你走得比较幸运,选对了人。

26
 楼主| 发表于 2009-9-9 22:55:12 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用gzpy504在2009-7-21 11:31:39的发言:

听你这样说,你是工作不到几年的人哦!

 

工作时间比较长。有八九年了。

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发表于 2009-8-3 14:38:48 | 只看该作者

      很明白,这个人的人品有问题。

 

 

      如果贵家人是希望一个稳定的职业生涯,有稳定的工作,那么,我建议兄弟不要和他去。

      如果贵家人是以后要自己做生意当老板,那么,我建议你去,毕竟这个人虽然为人有点问题,但是很有魄力,能挖到人就说明很有本事,这些都是学习的地方。

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发表于 2009-8-1 22:41:46 | 只看该作者

同意楼主意见

何尝不是,不要连续的挖井人,要一口井打出水
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发表于 2009-8-1 12:35:23 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用风流云散在2009-7-21 11:01:55的发言:

如果他不能让你死心塌地全身心的投入他的团队,那嘛远离它,诱惑无处不在。。。

你要自己给自己找路走,而不是被别人勿忙的拉上船。。。

这位朋友说的有道理

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