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俞敏洪认为，成功者是心态的成功者。每个人面对艰难困苦都能坚持住，对生活中所碰到的障碍都能理解和化解，并且为自己开路，这才是成功者。他认为成功是必须要有能力的。第一是工作能力，每个人在社会的初期都是工作。还有两种能力是非常重要的，第一个是专业能力，就是发挥到极致，别人做不了的能力，还有一个就是综合能力，是别人培训不出来的能力。
●工作能力
所有能力是有上升通道的
说到天赋能力，俞敏洪说道：“比如说姚明天生个子就高，就算我们和姚明一样灵活，但是没有那个身高，我们也打不了篮球。像周杰伦，他天生有一个说不清楚话的嗓音，这也是他成为天王歌手的一个天赋的能力。有的人长相也是，我们有很多种的天赋能力。”
“极致劳动能力就是你做的事情是别人代替不了的，比如说李素丽，她卖汽车票就能卖出全国劳模、全国人大代表。其实许多东西只要你热爱，把它做到极致就可以了。”
俞敏洪认为，大部分人都是有技术的，反过来说在现在的社会如果想发展比较好的话，就要有别人达不到的技术，你没有比别人精湛的能力是不行的，还有就是熟能生巧，也是技术能力。把劳动能力可以变成技术能力，把技术能力可以变成研究创造能力，所以能力是有上升通道的。
对于工作能力中的这六大能力，俞敏洪认为没有高低之分，只是人们需要根据自己的能力，来占其中的一项，看自己的能力到底适合哪个？如果实在没有，就把劳动做到极致的境界，一定会受到人民的尊敬。他说：“我们要会生活，关注自己的健康，不然就会成反比。如果你企业做得很好，年纪轻轻的，但是身体不行了，天天都要去担心自己的身体。所以我们追求幸福、快乐、奋斗的前提都是要保障我们的身心健康和心情快乐，这是一个非常重要的前提条件。”
●社会能力
与人配合是做事业的时候必备的
关于诚信，俞敏洪说：“我们中国强调诚信，但是因为中国的社会进程非常快，商业的组建却还没有达到标准，所以就会有坑蒙拐骗的现象出现。”
他还说道：“另一方面就是人要具有向善性，第一是定规矩，第二就是鼓励。就是定的规矩一定不能破，不然人们就会觉得不知道你的规矩是什么样的，所以要有规矩同时又善于鼓励的人是很容易出息的，反而几率就非常小。当诚信和鼓励都到位的时候，这个体制就建立起来了。也就是说这是一个必然的趋势，将来的诚信体制一定会逐渐地建立起来，这是需要时间去建立的。”
俞敏洪认为合作和配合是工作中十分重要的部分。关于合作和配合能力，他举了一个十分生动的例子：“比如说狮子群要是饿得实在不行的话，也会去捕食大象，有一次八个狮子放倒了一个公牛，足够大家吃了，但是它们还会相互撕咬，争抢食物，后来等到吃饱之后，再互相舔伤口。但是狼就会很厉害，他们不会伤害伙伴，他们只是弄死一只兔子，也会大家一起来吃。狼分头狼和尾狼，头狼和尾狼都不会饿死，他们的次序是很好的，所以一个组织机构没有次序是不行的。另外就是狼是会有优胜劣汰，头狼每年都会有另外一只狼挑战，失败的就会自己走向孤独的草原。这是讲企业管理的时候讲的，所以我们天天都在和人配合，这个能力也是非常重要的，这也是你做事业的时候必备的能力。
●自我能力
控制不了情绪做不了大事
俞敏洪说：“我们每天生活在不同的社会和群体中间，夫妻之间也要控制自己的情绪，人与人之间打交道也要控制自己的情绪。凡是控制不了自己情绪的人都是做不了大事的，就像张飞和关羽，他们虽然有才华，但是都是控制不了自己，最后出事儿了。而刘邦，大家都没有听说过他生气，所以说如果刘邦没有控制自己的能力，就不会有汉朝的400年的历史。所以控制情绪不是老谋深算，也不是狡猾，是自己坚韧的体现。”
俞敏洪认为承受力是现在孩子都需要的：“承受能力也是很重要的，这个就是我们现在年轻孩子需要的能力。就像有一个小孩子脚非常臭，到处扔臭袜子，这当然不对，但是另外一个小孩就把这个臭袜子扔到了楼下，这时他就没有控制好自己。乱放袜子的孩子拿起身边的一把水果刀，一下捅进了对方心脏，这个孩子当场死亡，另一个被关进监狱18年。这样就两个非常美好的青春年华就消失了。当一个人说你坏话的时候，先不要说对方的人品低，而是想想自己是不是没做好，如果自己做好了，而对方还要说，就要说说了。”
“一个成功的人还应该具有判断的能力，还有就是判断事情的时机。”他这样说，“一个错误的事情在错误的时机是错的，正确的事情在错误的实机也是错的。大家都知道《孙子兵法》是最典型的一本书，中国有那么多的军事家用《孙子兵法》打了很多的胜仗，但是也有很多人用《孙子兵法》把自己的命都丢了。就像马谡，街亭失守了，他也是《孙子兵法》倒背如流，但是敌人把他围困在山上，粮食和水都没有，他最后失败了。”
俞敏洪强调，身体的健康是要努力工作的首要条件：“工作要有健康的身体和心理，我在新东方已经工作15年了，还在工作，所以就要保证自己的身体和心理都健康。我们的很多残疾人比我们正常人的心理还健康，就像霍金，所以我们要从年轻的时候就开始锻炼起来。” |
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