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[原创]如何把握办公室交往的度?

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发表于 2009-5-6 11:30:39 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

    社会的快速发展,经济的急速膨胀,衍生了企业和组织!

    企业和组织的产生,拓展了人们的交往空间,提升了人力价值的转化速度。而办公室的人际交往已经成为我们生活中的一部分,甚至影响了我们每一个人的生活和家庭。因此如何能与办公室人员进行和谐的相处就成为我们不得不去修炼的一个基本功底?

    那么我们应该如何把握这个度呢,既能有一个和谐的办公室人际交往,又不会让领导者产生一些搞小团队的误会,大家觉得应该如何去面对和掌握呢?

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发表于 2009-5-20 09:47:37 | 只看该作者

赞成具体事情具体分析!!毕竟这是很难把握的!!

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发表于 2009-5-18 16:08:19 | 只看该作者
具体情况具体分析吧
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发表于 2009-5-11 17:15:44 | 只看该作者
不是所有的人都心存不善,真诚的同事可以成为知已,毕竟步入社会就已经很累了,有个难得的好同事该用真心相待!
板凳
发表于 2009-5-9 17:03:50 | 只看该作者

是的同事就是同事,不能把所有的私事都给同事说.现在你们可能不用直接的利益冲突,还能和平相处,以后呢?那就很难说.彼此保持一定的距离还是有必要的.

沙发
发表于 2009-5-7 19:18:02 | 只看该作者
同事非朋友,保持一定距离,但这个距离并不是都在一个水准,有的同事在平时工作中愿意帮助你的话,这个距离就比其他同事的要近一点,但要注意彼此都有自己保护个人隐私的权利;同事变成朋友也不是不可能,那是自己不在这家公司后,以后还经常跟你联系的人才有可能吧。这是我的个人看法。

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