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[培训视野] [原创]每周一个案例分享,点滴积累成就你我

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发表于 2009-4-28 11:33:52 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
 

     

    要成为一个优秀的培训师,经典生动案例的分析、运用很重要。为了督促自己,也为了和大家分享自己的成长经验,在此开帖,每周分享一个案例故事,包括这个故事带给我们在企业管理经营乃至人生其他方面的启发。欢迎同仁各种形式的点评,呵呵,也包括拍砖。

 

    案例一:龙永图选秘书的故事

    故事内容:在中国加入世贸组织的谈判过程中,龙永图先生作为首席谈判代表,身负重任。当时,为了谈判的顺利进行,他需要招一名秘书。按照常规的思路,一名合格秘书的基本素质是“做事细心谨慎,协调能力强”,但龙永图挑选的秘书却出乎人的意料,他选了一个做事大大咧咧,有时候甚至连会议召开时间都会记错,还需要龙永图提醒的人当秘书。不过这个秘书有两个别人少有的特质:一是他对世贸谈判有关条款很专业,属于学者型的秘书,钻研起有关学术知识达到入迷的程度,能够给龙永图一些专业的建议,支持,提醒;二来就是“经骂”,不怕骂,在谈判过程中,由于任务中,压力大,龙永图脾气也变得比较暴躁,急起来时甚至会拍桌子,骂人。可是这个秘书他一点都不在意,也不怕龙永图发脾气,遇上他认为龙永图在谈判中出现的疏忽,有待商榷之处也会毫不留情地指出,哪怕先被龙永图劈头盖脸骂一通,他也毫不放在心上,经常是等龙永图骂完,出去转一圈后回来该说啥还说啥,口气还很随意,“老龙,永图”的就像和自己的兄弟在说话。就这样,经过艰辛的一轮轮谈判下来,中国终于加入了世贸组织。龙永图完成了他的历史使命。回国后,由于不再存在世贸谈判时的工作需求,他也就把这秘书调换到其它岗位了。

 

    这个故事给予我们的启发:企业管理者的管理、用人之道其实就是选择合适的人,把他放在合适的岗位上,鼓励他用自己的方法创造性地去工作。案例中的龙永图就是这么一位善于用人的高明领导。21世纪,人才是企业最宝贵的资源,所谓的天才和庸才的区别也许仅仅是由于放在不同工作岗位上的缘故。每一个人都有他的长短板,关键看你怎么用。合适的才是最好的。

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发表于 2009-7-14 23:52:03 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用ccnustudxw在2009-5-9 17:35:31的发言:
 细心观察生活,成就智慧人生。[em01][em01]

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 楼主| 发表于 2009-7-9 16:47:09 | 只看该作者

思与学

    学而不思则殆,思而不学则惘。这是论语中大家耳熟能详的一句孔夫子名言了。早在我听论语讲座时就基本明白其中的道理了,不过现在看来,当时的理解还是太肤浅了。其实,学不仅仅是学习,它应该有更广泛的理解,比如行动,比如实践,不如感性的认知。而思也不仅仅从字面上理解就是思考或者空想,它其实还代表了以讲究客观自然科学道理的理性思维。学和思,在孔子这段话里,似乎二者相辅相成,重要性相当,可是在论语的后半部,卫灵公篇第十五中孔子又说到“吾尝终日不食,终夜不寝,以思,无益,不如学也。” 这句话很明显将学的重要性提到思之前。联系我们现在的教育制度下培养了太多的眼高手低,智商高情尚低的所谓人才就更深感于古人的深远智慧了。犹如心灵和大脑的关系,灵魂应该是占据主要地位的,也是人之所以为人的独特所在。可是,在现代化工业化的城市里,人的心灵却越来越封闭和麻木起来,用心感受的越来越少,用大脑思维的日益复杂。也许,这就是现在越来越多人呼吁回归自然,简单做人的原因所在吧。少想一些,多做一点,多感受,多总结,我们才有可能拥有持久的激情。
[此贴子已经被作者于2009-7-9 16:47:47编辑过]
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 楼主| 发表于 2009-7-9 16:22:54 | 只看该作者

一个月的时间,有什么发生了,有什么改变了?接下来的记录和感悟可能不仅仅是出于案例的积累了,也许是看过的文章,听过的讲座,来自现实生活自己的感触,不刻意去分析和思考,也许更多的只是感受.唯一不变的是依旧欢迎大家的分享和交流。

28
发表于 2009-6-16 19:58:56 | 只看该作者
再次光顾,再次感谢。
27
发表于 2009-6-12 16:27:13 | 只看该作者

两个案例都挺好的,重要的是能不能让看过的人真正从中受益并去运用它。

c4
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发表于 2009-6-10 14:44:03 | 只看该作者
非常实用,感谢楼主的无私分享
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发表于 2009-6-9 15:28:05 | 只看该作者
都很真实,非常有用,感谢楼主的分享,我们都来分享自己好的安利或者身边的故事吧~~~
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 楼主| 发表于 2009-6-9 10:22:46 | 只看该作者

新一周的案例启发分享

    又一周开始了!最近在阅读有关时间管理的书籍,为自己的时间管理课件做准备,今天的案例就是缘自其中,而且其实在我们每个人身上都可能出现的----关于时间的浪费现象在很大程度上源于我们大脑无意识的过分活跃。具体就来看看以下的示范例子吧!

 

    作为职场中人,相信每个人都或多或少地经历过各种资格考试。比如你可能正准备参加一个国家心理咨询师的考试。为了能更专心地学习,你选择每个周末去图书馆看书备考。这个周末,你准时8点半来到图书馆,在一楼大厅的拐角处,看到有关这个月图书馆周末讲座的信息,于是停下脚步认真看了起来,发现居然有两个讲座自己很感兴趣,可是如果来听讲座的话,你两个周末的学习时间就被占用了,于是你就站在信息栏前开始琢磨是否有必要将学习时间挪出来听讲座,期间从这两个讲座又联想到近期还有一个线下沙龙也邀请了自己,去还是不去真让自己为难。考虑了十分钟吧,终于还是决定放弃这两次的讲座,于是继续上楼,来到读者自习室开始准备读书。刚掏出课本,纸笔准备开始,发现对面桌上放着一瓶矿泉水,于是想到自己今天忘记带水了,又跑到楼下小卖部买水,结果发现这里的水特别贵,找了半天,而且还没有一贯喜欢喝的农夫山泉,只好将就买了瓶康师傅绿茶,回来的路上就开始想自己该去买个随身携带的水壶了,直到回到座位上才回过神来。好了,一切准备就绪,翻开书,刚看了一段,手机振动,打开一看,一个高中同学发来的关于下周结婚的短信通知,看完这则通知,我的大脑又开始浮想联翩了,下一周都会有谁谁参加婚宴呢?哎,算起来,我们高中同学基本也没剩几个单身了,可是就这仅有的几个中还有我一个闺密好友,真让人为她着急。身边有什么样合适的人选可以给她牵牵线呢?。。。好不容易回过神来继续看书,觉得口渴,喝水,却发现这瓶水的口味不对,不是自己原来喝的绿茶口味,再一仔细看,原来是一款新出的绿茶饮品,觉得自己上当了,被楼下小卖部忽悠了,心情有些烦躁,可是水都打开了,也只好凑合着喝吧,可是也不能吃哑巴亏吧,怎么说也要维护下自己的权益,把意见反映给小卖部,怎么可以这样糊弄顾客呢!可转念又想,为这么点小事去较真,好象也不值得,挣扎了半天终于再次收回心看书了,一看时间,呀,怎么都快9:30分了,自己居然连一页书都没看完。

 

    这个生活小例子事后让我们反省的是:其实我们很多时候的时间浪费源自大脑过于活跃的无意识状态。而我们往往受这种无意识状态下的大脑控制做了很多不必要的,分散注意力的干扰行为,而影响了对于我们真正重要的事件的行动效率。找到这个原因后,我们就容易掌握时间管理的重点在于通过控制自己的大脑来管理自己的行为,加强有意识的自我行为能力,也就相应提高了时间的利用率。那么接下去时间管理具体的要点就更细化了,就是学习如何通过各项工具,强化自己掌控大脑思维的能力,最终达到掌控自己行为来实现目标的目的。

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发表于 2009-6-4 16:38:21 | 只看该作者
阿弥陀佛

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