择业时的患得患失源于心态的浮躁
沈阳工业大学一名应届毕业生小李在给我的问卷反馈中，谈到了自己面临的就业困惑，我觉得具有一定的普遍性。以下是我给她的简要回复：
小李同学：你好！
在你的问卷反馈中，看到你关于就业困惑的一段话：“在即将走出校门的这段时间，总会有患得患失的感觉。有工作找上门来总觉得不满意，看好的工作有没有机会去实习。就算是找到了实习的地方，又总自己做的不够好而失去转为正式员工的机会。另外，有时过于想要以学习为主而忽略自身的利益问题，例如不计较薪水及福利的问题，虽然自己的第一份工作不应计较太多，但也不能漠不关心。还有就是对自己大学四年积累的东西总觉得不够用。”
我的看法是：在这个似乎很矛盾的境遇中，我觉得还是“浮躁”的情绪影响了你的心态。首先，我认为现在的大学生面对严峻的就业形势，应该把姿态放低，努力通过就业弥补自身实践经验缺乏的弱点。由于你没有社会实践的经历，对自己的实际能力并不清楚，由此所作出的一些对工作机会价值的判断往往是不准确的。在这种情况下，极有可能致使一些对你有价值的工作机会被你无端地错过了。为了避免这种遗憾的发生，在选择工作机会的时候，如果对其行业属性、工作性质和内容、企业环境和文化感兴趣，仅仅是因为收入水平不理想而犹豫不决的话，我觉得似乎有些不应该。这时的你应该更习惯于换位思考，假如你是这家用人单位的领导，面对一个没有任何实践经验、刚出校门的大学生，对个人的收入状况却斤斤计较，心中会作何考虑呢？
我认为大学生在求职的时候，不能不假思索地随遇而安，但也同样不能面面俱到、挑三拣四。在对工作机会的价值判断上，应该注重职业的成长性，比如企业产品的市场竞争力、企业中的文化氛围、企业的管理水平等等，至于个人在入职初期的薪酬待遇，则过得去就行。应该着眼于长远嘛，如果始终处于犹豫彷徨的状态，长期处于拒绝别人和被别人所拒绝的状态，慢慢的心态就会变坏了，那样你的个人损失会更大的。至于你提到的“感觉大学期间学的东西不够用的”问题，则是很真实的。这恰恰说明你应该尽快去除患得患失的毛病，尽快进入职场这个社会大学学习更多的东西呀。
没办法，社会是浮躁的。他们也免不了。
浮躁的人需要被打击，才能得以历练。
| 欢迎光临 栖息谷-管理人的网上家园 (http://bbs.21manager.com.cn/) | Powered by Discuz! X3.2 |