[栖息茶馆]如何面对企业里的皇亲国戚？

栖息茶馆

    在企业里,都不乏有“皇亲国戚”,仅靠那微妙的关系可以省却比常人更多的环节。有些关系户能尽善尽职，做好本职工作，而有些关系户呢，仗着他人没有的雄厚后台，做事不会做事，做人不会做人，说白了，就是企业养的一闲人。作为“闲人”的上司，为这号人有时简直伤透脑筋，做不好工作，辞不得说不得。

    你所在的公司有“皇亲国戚”吗？你如何应对身边的“皇亲国戚”？欢迎家人们一起讨论，一起分享。

本期话题推荐者：sophieyym

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zhihuaxu

皇亲国戚在很多公司都有存在的。

个人觉的，还是少说话，多干事

stguojing

中国现在还多企业存在的问题，在中国这样一个人情很重的地方，是不可能避免的，但是随着企业的做大做强，慢慢会变少。

xiamouse

四个字，敬而远之。

实在躲不掉的时候，小事私了，大事汇报

呵呵，不谈理论，实操最重要

vanewu

我在一民企做顾问，规范化管理肯定触动很多人的利益，阻力那是相当大，呵呵，小心翼翼

bywx2005

其实很多闲人并不吃闲饭，公司的每颗螺丝都是有用的，如果只是一些小事让你感到不公平，那就不公平吧，毕竟你的一些特权也会被别人看不惯，要是阻碍你做大事，就要动动脑筋了，既然你有做大事的雄心，就要有吃这碗饭的本事，搬开一个绊脚石对你应该是小菜一碟，一般到了这种程度的，老板也会暗中帮你的，了了他的心思，还有人背罪，何乐而不为？

天下为公

我一般和这种皇亲国戚保持友好关系,因为这些皇亲国戚很多都是总管级别,惹不起.多沟通他们会说你妨碍他们工作,不沟通他们会打你的小报告说你不尊重领导.所以一般我跟这些人只谈风月不谈工作.

thomasfang

首先要看皇亲国戚在企业中起到的作用，要是皇亲国戚业务能力强，按照规矩做事，我想这样的皇亲国戚是工作的模范，这样的皇亲国戚是值得大家平等对待甚至是学习的，怕就怕有些皇亲国戚明明业务能力不强，又成天在企业里引起争端，使正常的管理工作无法有序合规的开展，那么就要提防这种皇亲国戚了。

其次是如何应对皇亲国戚，要是如前所说的第一种，你可以把这样的皇亲国戚当成普通员工普通同事对待，对方也不会在意什么，难就难在与后面一种皇亲国戚同事共处了，这里的关键是一种火候，自己做事的时候要多留心，免得给这些皇亲国戚找到“话题”。这也是职场学问的一个永久话题。

qyxb2008

其实到哪个企业都有，国企业有势力范围，小集团部皇亲过期更厉害，主要还是把握一个原则：对事不对人，勤于沟通！理解是最重要的。

ywm8308

这是民营企业存在的普遍问题！

首先，你得确认老板的思想，如果老板不问，那么你的作用有多大！

其次，如果老板有此想法，还需注意方式方法，循序渐进！

其实除了皇亲国戚之外，还有就是和老板一起打江山的元老，这也是一支不可忽视的力量，他们已经成“帮派”，对外有排斥心理，尤其一些改革触及到他们的利益。

“做事难！做人更难！”