[原创]45岁时，还有人要你吗？

sky_ydp

最近看一些招聘广告时候，很多注明，年龄要在35岁一下。内心一阵阵的恐惧，一直在想：如果我们45岁了，我们能做什么呢？

HR的最佳从业年龄是多大？

我们的路在何方？如何去设计自己的职业生涯？

我以前一直的规划是，企业的HR经理直到35岁，然后从事咨询顾问，但是咨询顾问有没有年龄的因素？

人生很短暂，一晃就到了中年了，也该想想45岁时候，还有人要我吗？

wujinyuan2

hah有意思！

清水无香629

所以人要不断创造自己被利用的价值,凡事预则立,不预则废.

zjbtj

一直在考虑这个问题，迟早要去面对的

czwzyxl

不一定。你如果从事的是管理岗位，45岁这一年龄段正好是积累有丰富管理经验的人才，，会有人要的。。特别是从事生产和品质管理的，，呵呵

sczgwh

楼主的问题提得很现实，2楼的家人答得更是精彩。如何经营自己的人生，是20岁就该想清楚的事。天生我才必有用，任何时候都不要自卑、自弃。

KENLINZB

其实应该提前到35岁了，35岁的人不是自己创业，就是猎头找你，或者是通过关系来获得职业，否则就不要轻易跳槽！

傻勇哥

要在年轻时对自己进行武装,不然到45岁就完了哦

tsingdzong

要看45岁的时候有没有人要你~，加强自我修炼，不断进取吧！[em05]

wudexin2

45岁嘛，就只能做做管理之类的了，需要创造性的一类工作是不行了，像软件，研发之类的肯定是不行了。