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交流者
1:掌握领导技巧,提升领导技能
2:学会科学管理,避免重大失误
3:重视目标管理,提高团队绩效
4:运用激励技巧, 点燃下属激情
5:教练培训下属,提升下属能力
6:善于授权放权,修炼无为而治
7:不断学习创新,保持团队活力
8:体认员工需求,体验快乐管理
9:学会团队协调,催进团队凝聚
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