[原创]读《我的成功可以复制》有感

zhangmg

原本没有打算买这本书，偶尔一次看到这本书的连载，刚刚开始看，内容很吸引人，其中有很多经典的片段。 进入一家企业，你会发现企业的问题很多（特别是中国的企业，问题就更多）。怎么办？很多人采取的方式是抱怨。但抱怨是最简单、最直接，但也最无效的方式。年轻人到公司里千万不能抱怨，因为很多人比你还聪明，他们已经抱怨很多次了，你无非就是N+1次的抱怨。还有人会比这种抱怨的人好一些，他会提出一些解决问题的意见，建议公司应该这么做、那么做。你自以为这些建议很了不起，但是从领导角度来讲，这属于小儿科。也许领导当面会说这个建议不错，但是一离开办公室他就忘掉这个建议了。你花很多脑筋给领导提出建议，但领导不会采用，因为谁也不知道这个方案能否成功。所以，
    我们在企业里要做的不是抱怨，不是提意见和建议，而是真正地对公司作一些实质性的改进。

现在刚买到书，后续读后感再写！

pollux_zou

好书，真的是一本好书，成功的方法我们可以借鉴，但是否能成功还要靠运气。

张国良

这是一本非常有帮助的书，特别是新入职场的员工和即将进入职场的大学生更是有莫大的帮助！在唐骏身上你会学习到他那种看问题的独特的角度和成功的技巧！！

mousei

其实自己也遇到过这种问题，在原先的企业，也提出过一些意见，但是老板或者领导不认同，呵呵。具体后面的原因自己也无从知晓，可能还是自己的认识水平不够吧。

紫衣

抱怨是最简单、最直接，但也最无效的方式。

提出一些解决问题的意见，建议公司应该这么做、那么做。你自以为这些建议很了不起，但是从领导角度来讲，这属于小儿科。

同意以上两点。但是对下面这点有不同意见，

“企业里要做的不是抱怨，不是提意见和建议，而是真正地对公司作一些实质性的改进。”

对公司作一些实质性的改进，说的是好，但是这需要先提出来，领导批了后才能实施才能改进啊。

而且自己提的意见和建议不能被采纳，一是说明公司不认可，二是说明自己的认识和解决问题的能力还不够。怎么可能“作一些实质性的改进”。

那么应该如何做？

kanger1983

看了下 没意思的书  有意见的话 跟我聊 我会告诉你为什么这是没意思的书

阿懒

唐骏的工作感悟中有很多小技巧，可以好好学学。

小编蒹葭

呵呵，期待LZ后续感想

jensen530

不会是洗脑书吧？