(转贴)初到公司的处事原则

Askings

一、 了解公司的组织和方针



当你初到一家公司服务时，首先，你必须了解公司内部的组织。例如，分有哪些部，哪些处或哪些科等，并应该知道每个单位所负责的工作及主管，除此之外，你还要了解公司的经营方针，以及公司的工作方法。一旦你对整个公司有了通盘认识后，对你日后的工作将有所裨益。



二、 尽快学习业务知识



你必须有丰富的知识，才能完成上司交代的工作。这些知识与学校所学的有所不同，学校中所学的是书本上的死知识，而工作所需要的是实践经验。



三、 在预定的时间内完成工作



一项工作从开始到完成，必定有预定的时间，而你必须在这个时间内将它完成，绝不可借故拖延，如果你能提前完成，那是再好不过的了。



四、 在工作时间内避免闲聊



工作中的闲聊，不但会影响你个人的工作进度，同时也会影响其他同事的工作情绪，甚至妨碍工作场所的安宁，招来上司的责备。所以工作时绝对不要闲聊。



五、 执行任务时的要点：



（1） 上司所指示的事务中，有些事件不需要立刻完成，这时，应该从重要的事情着手，但是，要先将应做的一一笔录下来，以免遗忘。



（2） 若无法暂停正在进行的工作，以完成上司临时交给的事时，应该立即提出，以免误事。



（3） 外出收款、取文件或购物时，要问清金额、物品数量等重要细节，然后再去。



（4） 未充分了解上司所交代的事情前，一定要问清楚后再进行，绝不可自作主张。



（5） 外出办事时，应负起责任，迅速完成，不可借机四处办私事。



六、 离开工作岗位时要收妥资料



有时工作进行一半，因为上司召唤，客人来访，或其他临时事故而暂时离开座位。在这样的情况下，即使时间再短促，也必须将桌上的重要文件或资料等收拾妥当。



或许有人认为，反正时间很短，那么做很麻烦而且显得小题大做，其实问题往往发生在你意想不到的时刻。遗失文件已经够头痛了，万一碰巧让该公司以外的人看见不该看见的机密事项，那才真正叫你"吃不了，兜着走"呢！遇到这种倒霉事，什么样的辩解都不顶用，一切只能归咎自己的粗心大意。

申奥

非正式组织的功能果然强大，Askings的管理学还要“温故”啊，哈哈

扬子

书上的企业文化, 企业文宣材料上的企业文化, 与实际可能相去甚远,呵呵!

企业文化并不神秘, 在我看来, 普通员工上下班时班车上聊些什么, 比新闻发布会上CEO 说些什么更能揭示所谓的企业文化。

一般的企业班车不会查什么的， 建议想去某个公司的求职者不妨混上该公司的班车听听他们侃些什么， 在抱怨什么在争论什么....... 或许是个不馊的主意 ？？

Askings

最近看了些企业文化方面的东西，感觉先前的想法很不成熟，现在我倒是觉得：了解目标公司的企业文化，然后指订相应的对策，不断纠错，保持强项——这样效果可能会更好，相对与统而概之操作性强些，不知道大家怎么看，望大家积极指正

麦田守望者

以下是引用lionors在2003-10-6 23:38:00的发言：
可是你真的这样做了，
其他同事如何看待？
在他们眼里，
你永远是长不大的学生。

不会的！
在公司，你就是一员，可能你还是一个新手，但新手是要磨练的！不要这样认为，很多人都是这样过来的，只要你有自信！你就很快融入这个组织的！如何进行角色转变，不是由别人决定的，是自身努力的结果。

麦田守望者

一种角色转变，每个人都要经历这样一个过程的！
最重要的是要有责任感！

AndyLeau

以下是引用清风徐来在2003-10-7 4:35:00的发言：
少说话，多做事

同意！
同时还要做对事！

zjyhn

先做好人，在做好工作！

清风徐来

少说话，多做事

lionors

可是你真的这样做了，
其他同事如何看待？
在他们眼里，
你永远是长不大的学生。