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标题:
[转帖]红色管理——向中国共产党学管理
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作者:
lubo08
时间:
2008-12-2 12:50
标题:
[转帖]红色管理——向中国共产党学管理
为了贯彻镐基同志讲话的精神。我研究会咨询与项目管理中心“引入项目管理机制促进国企改革”课题组外援专家冯成略同志经过大量的社会实践,借鉴管理学的原理,将中国共产党作为一个卓有成效的组织进行了深入细致的研究,总结并归纳出“红色管理”这一理论体系。
这是对中国共产党治党治国治军经验的科学总结,是对中国共产党引领中华民族伟大复兴管理实践活动的研究和探索。这一体系,开创了中西管理的新纪元,也是首次提出了我国本土管理思想。特别是对镐基同志上述重要讲话的有效落实,是对中国共产党理论体系的有效补充。
目录
自序
第一篇 纲领解决根本问题
第一章 中国共产党的管理王道:纲领是组织存在的理由
中国共产党是当代管理史上最大管理案例,
组织的首要问题:“共产党人从来不隐瞒自己的政治主张”
一个政党的纲领就是一面旗帜
企业为什么要存在
第二章 让成员看到希望:成为有愿景的组织
愿景:为组织指明前进的方向,
愿景、使命、价值观:一个都不能少,
第三章 唤起工农同心干:革命就是过上好日子
代表大多数人根本利益
解放区的天是晴朗的天:建设组织的精神家园,
走进新时代:愿景的持续生长,
第二篇 路线是高于战略的战略
第一章 “唯持大道者。方可图天下”:路线是一种“道”
抬头看路:路线是对规律的把握
农村包围城市:选择什么道路最重要
第二章 “路线是个纲,纲举目张”
路线正确就有一切,
路线是一种协同效应的战略集合群,
成功的内在逻辑:路线思维高于战略思维
第三篇 组织是实现路线的保证
第一章 政治工作是一切工作的生命线
美军也学共产党:统一共同价值观,
没有思想上的过硬就没有政治上的过硬
“为人民服务”:口号强化组织信念
第二章 以我为主:新型组织建设之道
追求组织协同
构建动态适应性组织
民主集中:人治与法治的完美结合
文化、制度和训练:三个方面提高组织战斗力
通过组织变革适应时代需要
精兵简政,提升组织效率
第三章 作风建设展示组织精神门
改造我们的学习:作风建设
反腐倡廉,永葆组织不褪色
第四篇 干部是组织建设的关键
第一章 路线确定之后。干部就是决定的因素门
第二章 干部选拔是基于价值观的选拔门
第三章 共产党是所大学校:干部教育是战略性问题门
第四章 以人为本的干部管理门
第五篇 领导是引领发展的核心
第一章 角色认知:领导就在于领路
第二章 有效领导行为:领导方式和领导艺术
第六篇 控制强化组织战斗力
第一章 控制:把握航行的方向
第二章 透过武装斗争贯彻组织战斗力
第三章 透过人事控制匹配组织战斗力
第四章 透过纪律监督提升组织战斗力
第五章 透过灵魂工程活化组织战斗力
第七篇 创新永葆组织生命力
第一章 创新是政治路线,是战略制高点;
第二章 组织创新:成为自动成长的生命体
第三章 理论创新:从解放思想到与时俱进
第四章 自主创新是中国共产党的创新根基
后记
好习惯成就管理人.rar :[upload=rar]down10_1013.asp?ID=116001[/upload]
红色管理.JPG :[attach]116002[/attach]
作者:
zorro412
时间:
2009-1-6 13:15
谢谢楼主分享。
作者:
一梦三四年
时间:
2009-11-25 11:20
谢谢楼主分享。
作者:
charlys
时间:
2009-12-1 11:08
楼主好狡猾啊 标题与介绍都是《红色管理》,跟着的电子书却是《好习惯成就管理人》,还用小字躲一边。粗心一点的人就上当了。不知你怎么想。有点不厚道啊!
作者:
hjandxj
时间:
2010-2-4 17:28
谢谢楼主分享。
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