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志学者
最近很奇怪的是,国外的金融机构在次贷危机和金融危机中,有些高管提出放弃年度奖励和只能1美元年薪,而我们的高管们却从没有为企业的经营和决策失误付出什么代价,像上市公司中那么多“投资”或是投机期货和衍生品的高管们,去年哪些对得起自己6600万年薪的高管们都去那里了。投机成功,自己功成名就,拿着巨额年薪,失败了全民买单。
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交流者
我国上市公司高管激励、考核与监督机制一直是一个值得好好探究的复杂问题
我本科的时候做论文就选了这方面的主题,拿上市公司年报中的数据建模分析后发现高管薪酬跟公司效益不但相关性不高,甚至有的还负相关,总之严重脱钩啊
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