[公告][栖息茶馆]你在现在的公司有归属感吗？

栖息茶馆

    经济危机，让每个人从心理上感受到它的影响。改掉大手大脚的习惯，开始节衣缩食，减少对公司的抱怨，比往常更加努力的工作……却仍无法消除那份不安全感，人人自危。
 
   如果你是企业主，你怎样让你的员工在你的企业中找准自己的位置？让员工安心地工作，的的确确做出成绩。

   如果你是打工者，你希望你的老板有怎样的应对政策或者制度，让你对自己现在就职的公司或企业有归属感？

请家人们仁者见仁、智者见智，畅所欲言！

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fengying011

归属感应该是相方的吧，一个巴掌拍不响

shubps

我觉得有些公司就是借助经济危机来一番整改,可是因为我们公司特殊的人际关系,搞得你无法感觉公司是我家,都有一种人人自危的感觉!

mumu007

没有归属感，压我工资，要每天无偿加班两小时

玩龙

作为一名管理者，自己都没有归属感，何来带领别人的理由？

iris800

我觉得我的老板人很好，至少表面是这样的，我不喜欢去深究一个人，我工作做的开心就ＯＫ，由于经常和老板沟通，我还是有一定的归属感的，但我也有很大的压力，老板越是对我好，我对自己要求就越高

lvhm99

希望有机会的再回头看看联想集团裁人时的<公司不是我的家>:

没有任何一家公司值得员工去托付终生,只有自己才永远不会出卖自己。 无论从那个角度来讲,公司也是股东、老板的家,归根结底是股东、是老板的赚钱的地方。公司从诞生的那天起,它就是为股东牟利的,而不是为员工。

[此贴子已经被作者于2009-2-23 16:00:50编辑过]

yannie-z

我已经是一位4岁孩子的母亲了，对我的公司的感情好有一比,就像对我的孩子，苦中有乐。

罗马王子

有，但是公司令我没有

zrjc

我对公司没有归属感，公司的文化不适合我，我不准备为公司卖命了，但工作不能松懈，本职工作一定要做好。