[原创]当管理危机遭遇变革危机

andataoyy

企业虽然有一批能干的员工，但有与管理不善，未能使其充分发挥作用。人员缺乏积极性、主动性和创造性或将工作看成是一种维持生存而不得不暂时屈就的鸡肋。企业成了“客栈”，人员危机四伏。恰恰不巧的是当这种危机遭遇变革危机时，后果是可怕的。以前的经营太过顺利，或许掩盖了管理问题。现在面对外部环境的突变，缺乏灵活的应对方案，管理危机立刻变得刺眼。

花恋蝶

企业应该发现员工的优点，对于积极能干的员工，要重视员工的发展情况，肯定员工的工作能力，制定一些相应的奖励措施，给予员工关怀以及培训提高技能，好的企业文化也能帮助企业留住员工