[转帖]面试中的类型提问法

pingping98 · 发表于 2008-8-29 10:16:51

面试中考察候选人的关键往往是在于HR能否构筑一个面向观察点的有效问题组。

作为一个资深的招聘负责人，你当然不能提留在询问候选人：“你的销售业绩如何啊？”这样的直白问题上。通过那些非常有针对性，同时也不是那么容易回答的问题，候选人的实际情况一点点流露了出来。

共有30种面试提问法.

下面和大家分享下.

祝广大HR招聘愉快。

sgzwh · 发表于 2008-9-5 13:09:20

好文章，下载了。

smatt · 发表于 2014-8-10 15:37:33

好文章，保留下来看看，留用

孺子牛 · 发表于 2014-8-3 10:45:04

学习了，支持一下。。。

进一步蜗牛 · 发表于 2014-2-10 14:11:47

很好，学习

绿衣 · 发表于 2014-1-27 13:52:28

感谢，挺好的资料，就是分散不方便下载使用

sr1972 · 发表于 2013-9-13 11:54:28

非常有价值，非常感谢！

hellolzj · 发表于 2013-9-5 16:05:43

好贴，这些问题真心不是容易能回答的。而且，不光是对于招聘，也是日常工作和管理上经常会遇到的场景，如果能理顺这些问题，对工作和团队管理将会益处良多。

ziyouzhihui · 发表于 2013-8-28 16:18:00

感谢楼主分享

songdg1122 · 发表于 2013-8-15 17:17:33

很有用，仔细琢磨中，如果有答案并分析就更好了

davidyeung · 发表于 2012-4-24 09:41:32

如果有回答的样本就更加完美了，谢谢楼主
哪位老大有回答样本的，共享出来吧，很多人会非常感谢你的

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