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不惑者
很多时候在一个单位做了很久都得不到提升,而一次跳槽却会带来更多机会,那么跳槽是否真是职位升迁的捷径?
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志学者
诚意者
计划加上运气 就能跨上一个更高的平台
贵宾
十年学习,十年跳槽,十年奉献,十年育人
就是刚刚走入工作岗位要奈住性子学习,先在一个组织内部积累和必要的提升到部门管理的岗位,这是二十多岁做的事,三十多岁感觉自己有本钱了一定要跳槽,跳到能掌控方面的大员,四十多岁准备在一家企业奉献终身,怎么也能当个副总裁了.五十多岁不要在企业混了,像余大师一样去社会上教职工教书,提升一下整个社会的效益.
同意4楼,5楼的意见,有规划的跳槽才有利于自己的职位升迁。
很明显,我有1个大学同学,在毕业后已经更换工作若干,却觉得很茫然,自己每一份工作都没有给下一份工作带来任何的帮助。所以还是要有所积累。只有在积累沉淀后的主动跳槽才会对职位的升迁有所帮助。否则,就算升迁了,也会觉得心里不是特别的踏实。
正心者
盲目的跳槽无疑是一种职业生涯的自杀,在跳槽前先要有所规划,并对当前的环境进行分析,应该去一个什么样的地方,什么地方才能让自己成长的更多,还有什么是自己需要加强的地方,只有分析之后的跳槽才有意义。
并非是跳槽有利职位提升,而是你的能力决定了你的职位
经常跳槽反而不利自身的成长,所以跳槽的时候要考虑清楚了
基本上,跳槽是可以从某一方面对自己有一定的提升。或者是职位上的,或者是薪资方面的,亦或是其它。
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