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HR 是一个非常EXCITING 的职业 HR 是一个不会令人厌倦的职业 HR是一个可以通过给企业增加价值从而实现自身价值的工作 HR是一个有着广阔发展空间的职业 永远的求知欲和工作热情是做好HR的前提永远的求知欲和工作热情是做好HR的前提 HR是一个职业 以往对HR的理解: 1)人们选择做HR 是因为他们喜欢与人打交道 2)任何人都可以做HR 3)HR做的是软件，因此不可量化衡量 4)HR关注的是成本，因此必须加以控制 5)HR监督政策的执行，并关怀员工的健康和娱乐 6)HR 是一种时尚 7)HR部门由一群善良人组成 8)HR就是HR部门的工作。 现实对HR人员的要求 1)HR部门不是为员工健康娱乐而设立，HR的工作应以提高员工竞争力为目标。 2)HR工作以理论和调研为基础。HR从业人员必须既懂理论又具备实践经验。 3)HR对企业业绩的影响必须是可衡量的。他们必须将HR工作转变成财务指标。 4)HR必须通过加强智力资本增加价值。HR的作用在于附加值而非降低成本。 5)HR不是警察。HR工作也不是为讨员工高兴，而是通过执行政策帮助他们改善业绩。 6)HR是变革过程中不可或缺的一部分. 7)HR工作面临各种挑战和冲突。HR人员必须勇于面对挑战和解决棘手问题。 8)HR与企业其他部门，如财务、战略和业务部门同等重要，必须帮助企业解决各种与人相关的问题。
[此贴子已经被作者于2008-3-31 20:12:01编辑过] | 
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